| Категория | Торговля |
| Работодатель | Молния-Spar |
| 70managerpers@spar74.ru | |
| Телефон | 8-912-770-3493 |
| Должность | Директор магазина |
| Зарплата (руб) | |
| Образование | не указано |
| Опыт работы | От 1 до 3 лет |
| График работы | Полный день |
| Описание | В связи с открытием магазина приглашаем на работу Директора и Заместителя директора магазина. Требования: 1. Образование не ниже среднего специального. 2. Опыт работы не менее 1 года в аналогичной должности или на руководящей должности на предприятиях розничной торговли. 3. Кандидат должен знать: - законодательство РФ, регулирующее сферу торговли (правила торговли, закон о защите прав потребителей, СанПиН и т.д.); - формы, порядок и способы составления и ведения отчетности, знать их ключевые показатели (товарооборот, потери, продажи и т.д.); - порядок планирования, ведения и контроля бюджета; - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров. 4. Уверенный пользователь ПК (MS Office). 5. Опыт управления персоналом. Условия: Заработная плата обсуждается на собеседовании. Место работы: г. Озерск, микрорайон 15, д.25 (ТК "Родной"). График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00, выходные суббота,воскресенье. Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом. Обучение и развитие внутри компании. Обязанности: - Управление магазином и персоналом магазина. - Планирование, организация и контроль мероприятий, направленных на выполнение показателей эффективности магазина (товарооборот, товарные остатки, средний чек, трафик магазина и т.д.). Работа с потерями. - Обеспечение выполнения стандартов обслуживания покупателей. - Организация работы, постановка задач, контроль, обучение и развитие персонала магазина. - Контроль состояния магазина с технической точки зрения (расходные материалы, вторсырье, поддоны, состояние торгового оборудования, состояния помещения, коммунальные ресурсы и т.д.). - Проведение инвентаризаций. Организация и контроль качества товара и санитарного состояния магазина (ротация товара, медицинские книжки сотрудников, уборка помещений и оборудования и т.д.). - Ведение отчетности. - Соблюдение и обеспечение выполнения правил охраны труда и пожарной безопасности сотрудниками магазина. |
