Озёрск назван одним из лучших в охране труда
В Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области была проанализирована деятельность органов местного самоуправления по осуществлению переданных им государственных полномочий в области охраны труда.
В результате, Озерский городской округ получил положительную оценку и стал третьим после Магнитогороска и Троицка, затем следуют Снежинский и Усть-Катавский городской округ.
Наш муниципалитет стал первым по финансированию мероприятий, связанных с улучшением условий и охраны труда, за счет средств местного бюджета.
Одну из лидирующих позиций Озерский городской округ занял также благодаря активной работе специалистов администрации, которые рассматривают обращения граждан и оказывают консультации по телефону «горячей линии» на тему охраны труда. По этим показателям наравне с нашей территорией идут Трехгорный городской округ и Сосновский муниципальный район.
Высокие темпы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в бюджетных организациях отмечены в нескольких городских округах: Трехгорном (77,1%), Магнитогорском (64,3%), Снежинском (60,4%), Озерском (50,3%), а также в Карталинском муниципальном районе (56,1%) .
Для сведения:
в бюджетных организациях Озерского городского округа аттестована по условиям труда следующая часть рабочих мест:
органы местного самоуправления – 46,5%;
муниципальные предприятия – 17,8%;
учреждения образования – 39,5%;
учреждения культуры – 37,8%;
учреждения социальной защиты – 33,3%;
учреждения здравоохранения – 77,8%.
Если вы стали очевидцем какого-либо события,
присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления
новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте».
Телефон редакции 5-94-14.
Отклики читателей
|
Домовитый, 1 ноября 2013 07:04
|
|
Везде, где бы я не работал, везде охрана труда и техника безопасности попирались самым жестоким способом в нашем доблестном Озёрске.
На бумажках одно, в реальности всё наоборот.
P.S. Было бы гораздо лучше, если бы такие статьи с подобными "достижениями" хотя бы не освещались, ведь это настоящий плевок в лица порядочным гражданам.
|
|
Гость, 1 ноября 2013 08:14
|
|
Для сведения: Маяк - 100%
|
|
Гурд, 1 ноября 2013 10:06
|
труд в ого охраняют от работников:либо не платят,либо вообще нет работы 8)  |
|
Usmanb|4, 1 ноября 2013 11:09
|
|
да ладно
|
|
Гость, 1 ноября 2013 12:55
|
|
Ой, не поверю....
|
|
Гость, 1 ноября 2013 14:57
|
|
"Высокие темпы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в бюджетных организациях отмечены в нескольких городских округах: ...Озерском (50,3%)," - а поподробней бы указать эти самые бюджетные организации. Интересное в этой истории то, что когда переходили на новую стимулирующую оплату труда бюджетных работников, одним из условий учета стимулирования и компенсации было проведение аттестации рабочих мест. Если только 50% бюджетных заведений аттестовано, то как осуществляется новая оплата труда? И , если можно, что входит в понятие "аттестация рабочего места"? Многие руководители до сей поры думают, что это свет, влажность и температура окружающей среды. Тогда выходит, что новая система оплаты труда осуществляется в нарушение действующих законодательных актов? Куда не пойди, везде косяки. В Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области, очевидно, работают по-тихому. Ничего не знают, никуда не суются, отчетики пописывают. И все хорошо.
|
|
Гость, 1 ноября 2013 22:11
|
|
Ещё бы проверили деятельность военнослужащих, что в военных частях творится, уму непостижимо.
|
|
Гость, 3 ноября 2013 12:39
|
|
....ну-ну, особенно в лоске...сколько раз проверяли- одни предписания выписывали..даже с Челябинска с трудинспекции приезжали...то трудовые книжки неправильно оформлены, то приказы задним числом , то инструктажи не проведены, то пьяные на работе, то коллективный договор давно истек и никто с ним не ознакомлен, то народ работает- не знает что в должностной написано, что сказали устно, то и делаем, материалы и оборудование без учета, как и списание...а уж бассейн и тазы -"блеск" прямо, как чистят- отдельная проблема...бухгалтер свою дочку пристроила- приходят на работу к 10 часам, дочка закрывается и "спит"- труд охраняет...администраторша со второго этажа с банщицей- перегаром хоть топор вешай, бывает и погорячее в конце рабочей смены...никому ничего не надо.
|
|
Работник ЗЭМИ-2, 3 ноября 2013 17:34
|
|
Какая охрана труда в организациях нашего горада??? не смешите!!! человек работает на сделке, зарабатывает определенную сумму, а в итоге в рассчетке ему закрывают то время, что он провёл на рабочем месте. В итоге должен получить примерно 28 - 30т.р., а получает 15-16 т.р. Вопрос - кому в корман остальные деньги? А когда просят остаться как бы за двойную оплату.... Остаешься. В итоге месяца еще остаешься виноватой в том, что остался. Вот вся и охрана труда. Куда обращаться не знаю. ПОСОВЕТУЙТЕ!!!
|
|
Гость, 3 ноября 2013 20:41
|
|
В области есть инспектор Вшивков, к нему не надо обращаться. Засланный казачок
|
|
Гость, 4 ноября 2013 12:57
|
|
В бане Татыша люди мокрые на улицу ходят через черный ход мимо электрических кабелей и щитков. Слесаря не найдешь, администратор попалась на билетах, ей все по-барабану до вашей охраны труда. главное деньги. Кто хочешь в щитки лезь.Мазня меда и грязи на полках в парилках- падай - землю радуй.
|
|
Местный, 7 ноября 2013 20:03
|
|
Ну когда будет любопытный труп, найдут ответственного. И он об этом впервые узнает.
|
|
Гость, 8 ноября 2013 19:50
|
|
Обычно несчастные случаи на производстве стараются скрыть, вроде в нерабочее время сам упал, сломал, покалечился и т.д...или сам полез, а его предупреждали...
|
|
Озерчан, 28 января 2015 18:50
|
|
Вот уже 2015 год наступил. Что-нибудь изменилось в данном плане или так и остались 17% аттестованных мест у бюджетников? Да и в эти проценты кто входит? Инженерно-управленческий аппарат?
Что должны знать об аттестации рабочих мест простые работяги (дворники, слесаря, мусорщики, плотники, каменщики и пр.)
С кого спрашивать организацию условий и необходимое обеспечение спецодеждой и расходными материалами в мере, которая будет достаточной для нормальной работы? Точнее, кому жаловаться на отсутствие таковых?
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |
