Новости   |   Работа   |   АВТОзерск  |  Недвижимость  |  Погода   |   Справочник предприятий   |   Знакомства   |   Форум   |   Бюро находок   |   Барахолка
16+
Почётные граждане Озёрска   |   Расписание автобусов (межгород)  |   Показания водосчётчиков  |   Показания электросчетчиков

"За работу сейчас нужно бороться..." Интервью с генеральным директором ПО «МАЯК» Сергеем Барановым

Общество
29 марта 2011 15:54
источник: cheltoday.ru
 
"За работу сейчас нужно бороться..." Интервью с генеральным директором ПО «МАЯК» Сергеем Барановым

- Сергей Васильевич, вы недавно встречались с губернатором  Челябинской области Михаилом Юревичем. Разговор шел, в том числе об аварии на Фукусиме – губернатор не мог не обсудить еще раз тему безопасности ядерных объектов на территории области. Что вы ему сказали?

 

 - Думаю, не нужно кому-то в Озерске объяснять, что японская АЭС, пострадавшая вследствие цунами, и комбинат «Маяк» - совершенно разные объекты и у нас подобное в принципе невозможно. Но так как тема эта сейчас действительно у людей «на слуху», СМИ обсуждают ее день и ночь, губернатор счел необходимым еще раз подчеркнуть, что «безопасность ядерного объекта на территории региона находится на высоком уровне». Мы признательны ему за такую оценку, она соответствует действительности.

 

- Какие еще важные темы вы обсуждали?

 

- Губернатора интересовало то, как мы живем, как развиваемся. Социальные программы, новые технологии, экологические проекты. Со времени его визита в Озерск прошло уже больше полугода и у нас есть о чем рассказать руководителю области, что предложить.

 

- Можно подробнее?

       - Прошлый год мы закончили с хорошей прибылью и только на реализацию мероприятий социальной политики смогли направить больше 380 млн. рублей. В бюджет области предприятие перечислило около 1 млрд. рублей. Наши приоритеты не изменились - это безопасность, выполнение государственного оборонного заказа, развитие новых производств, решение экологических проблем. На выполнение Федеральной целевой программы «Обеспечение ядерной и радиационной безопасности на 2008 год и на период до 2015 года» «Маяк» в ближайшие пять лет потратит более 12 млрд. рублей. Сегодня наша система экологического мониторинга не имеет аналогов в России. Его данные говорят о том, что радиоэкологическая обстановка в районе расположения предприятия удовлетворяет всем санитарным требованиям и характеризуется отчетливой тенденцией к улучшению.

 

- А что касается жизненного уровня и зарплат самих «маяковцев» - ведь с семьями это большая часть жителей Озерска?

 

        - По части зарплат для нас действует «железное» правило - живем так, как работаем. Рост зарплаты должен соответствовать росту производительности труда. Это правильный принцип. Именно на его реализацию направлены и те новации в системе оплаты труда, которые сейчас у нас внедрены и начали работать.

 

     - Кажется, не все ими довольны…

 

      -   Все бывают довольны только хорошей погодой – и то если сами не у станка, а на рыбалке. Большинство работников «Маяка» понимают и ценят главное – комбинат остается «островом стабильности» в окружающем неспокойном мире только развиваясь, наращивая производительность и эффективность. Средняя зарплата выросла у нас в прошлом году с 24 до 29 тысяч рублей. Это хороший уровень, он значительно выше, чем в среднем по области. Не стоит забывать и про дополнительные субсидии работникам ядерно-оружейного комплекса – число их получателей выросло за год втрое.

       Но подчеркну: сегодня за работу нужно бороться, никто не придет и ничего нам не даст. «Маяк» реально работает сейчас в условиях высококонкурентного мирового рынка, а требования к качеству труда на нем постоянно растут. Затормозимся, снизим производительность – быстро потеряем все, что наработали. Только эффективная, прибыльная работа и новые заказы дают нам конкурентные преимущества и деньги для роста зарплат. Поэтому вопрос стоит только так: в постоянное повышение эффективности работы включаются все – от «генерального» до рядового работника. К тому же новая система оплаты труда достаточно гибкая и позволяет ежегодно повышать свой уровень квалификации и зарплаты. А то, что грамотные, инициативные, работящие должны получать больше чем инертные и малоквалифицированные, думаю, понятно всем.

 

       -  Вернемся к экологии. Затрагивали ли вы в беседе с губернатором тему Муслюмово?

 

- Губернатор знает: мы все свои обязательства четко выполнили. С 2006 по 2010 годы в бюджет области на финансирование специальных экологических программ по реабилитации поймы Течи и рекультивации территории Муслюмово «Маяк» направил за счет средств, получаемых предприятием от переработки отработанного ядерного топлива исследовательских реакторов 320 млн.рублей. Госкорпорацией «Росатом» утверждена специальная экологическая программа на 2010-2015 гг. с запланированным объемом финансирования в 1,6 млрд.рублей.

 

- Сейчас самая актуальная тема – новые технологии, инновационные проекты, модернизация. Порадовали чем-то Михаила Юревича в этом смысле?

 

Я сообщил, что мы направили в «Росатом» предложения по созданию на предприятии многоцелевого ядерного энергопромышленного комплекса на базе реакторных установок типа БН. В будущем это позволит обеспечить гарантированное выполнение государственного оборонного заказа, наработку широкой номенклатуры изотопной продукции, поставку электроэнергии и тепла для нужд Челябинской области и самого предприятия, а также сберечь большой объем чистой воды и стабилизировать водный баланс Теченского каскада водоемов.

 Кроме того, Федеральной целевой программой «Ядерные энерготехнологии нового поколения на период 2010-2015 годов и на перспективу до 2020 года» предусмотрено строительство комплекса по производству плотного топлива для реакторов на быстрых нейтронах с общим объемом инвестиций в проект более 9 млрд.рублей. Создание на предприятии многоцелевого ядерного энергопромышленного комплекса обеспечит реализацию концепции замкнутого ядерно-топливного цикла, проект позволит повысить экологическую безопасность атомной энергетики и эффективность использования природного урана при выработке электроэнергии.

 

- Губернатор после встречи с вами увлеченно рассказывал о проекте, связанном с возможностью создания нового производства по выделению ценных редкоземельных элементов. Что это такое?

 

Мы предложили участие «Маяка» в создании на Урале высокотехнологичного кластера производства редкоземельных соединений, с привлечением инвестиций госкорпорации. Речь идет, в частности, о переработке техногенных запасов монацитового концентрата, находящихся сейчас в Свердловской области. Известно, что чрезвычайно дорогостоящие редкоземельные металлы – «хлеб» всех высокотехнологичных производств, а пользующийся монополией на их производство Китай недавно ограничил их экспорт. В этой ситуации Россия, обладающая богатыми месторождениями и техногенными запасами минералов, содержащих редкоземельные металлы, а также мощной промышленной базой, может стать крупнейшим поставщиком редкоземельной продукции на мировой рынок. А Челябинская область и ПО «Маяк», обладающие соответствующими уникальными технологиями - локомотивами возрождения отрасли переработки редкоземельных металлов. Сейчас «Росатом» ведет разработку проекта соответствующей технологической платформы и проекта Федеральной целевой программы развития редкоземельных металлов на 2011-2015 годы и на перспективу до 2020 года. Мы вполне можем участвовать в этой программе на благо жителей Озерска, области и всей страны.

 

- Губернатор поддержал маяковцев в этих планах?

 

- Да. Так же как и по всем другим направлениям. У нас сложилось хорошее взаимопонимание. Вокруг Озерска может и должна сформироваться зона «прорывных», высокотехнологичных новых производств. Уверен, озерчане вскоре почувствуют, что поддержка губернатора – вполне материальная сила.

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 6-32-14.




Отклики читателей
Страницы: 1 2 След.
Гость, 29 Марта 2011 16:23
Мне нравится0
Поэтому вопрос стоит только так: в постоянное повышение эффективности работы включаются все – от «генерального» до рядового работника. К тому же новая система оплаты труда достаточно гибкая и позволяет ежегодно повышать свой уровень квалификации и зарплаты. А то, что грамотные, инициативные, работящие должны получать больше чем инертные и малоквалифицированные, думаю, понятно всем.
- Так почему же уровень зарплаты-то упал у людей с низкой квалификацией?Он хотя бы должен был остаться на прежнем уровне!Понятно, тому,кто инициативен и наибольший вклад вносит - надо повышать.Но зачем снижать у тех, кто итак не много получал? Гибкость,однако, как-то однобоко истолковывается не только простыми экономистами маяка, но и "генеральным", в том числе.И в чем заключается ... эффективность его работы? Хотелось бы знать!
недовольный, 29 Марта 2011 16:23
Мне нравится0
Средняя зарплата выросла у нас в прошлом году с 24 до 29 тысяч рублей. Это хороший уровень, он значительно выше, чем в среднем по области. Не стоит забывать и про дополнительные субсидии работникам ядерно-оружейного комплекса – число их получателей выросло за год втрое.........А ЧТО ЖЕ Г-Н БАРАНОВ НЕ СКАЗАЛ ГУБЕРНАТОРУ СКОЛЬКО ЛЮДЕЙ НА КОМБИНАТЕ ПОТЕРЯЛИ В ЗАРПЛАТЕ?СТЫДНО? :evil:
Максим П, 29 Марта 2011 16:23
Мне нравится0
зарплата выросла у начальства, у простых рабочих хорошо если не упала! :(
Гость, 29 Марта 2011 16:27
Мне нравится0
стоп!!!я не понял,а когда начальники наработали себе повышение зарплаты?а почему работяги не наработали себе повышение,а только понижение?странно...средняя зарплата растёт,а моя нет...
Dragon, 29 Марта 2011 16:48
Мне нравится0
Цитата: А то, что грамотные, инициативные, работящие должны получать больше чем инертные и малоквалифицированные, думаю, понятно всем.

Сергей Васильевич, а как это отражено в настоящий момент в наших зарплатах? А вот так - статус 2 у квалифицированного работника 7 разряда (более 30 лет стажа), и этот же статус - 2 у работника 5 разряда, стаж 2 года. И это все ПО УКАЗКЕ СВЕРХУ!!!!!! Давайте не будем лукавить. :evil:
Гость, 29 Марта 2011 17:15
Мне нравится0
тебе б такую зарплату, как у работяг, которые отрабатывают ЗРЯплату верхушке комината
Гость, 29 Марта 2011 17:26
Мне нравится0
29-24=5. 5/24*100%=20,8%. То есть средняя зарплата выросла на 20,8%. У рабочих зарплата однозначно не выросла. Значит у кого то выросла больше. А рабочих приравняли к 2009г. Даже индескации за 2010г нет.
Гость, 29 Марта 2011 17:32
Мне нравится0
очень плохой дядя ! всё больше себе в карман и свом лизунам!1
Лаврентий Палыч, 29 Марта 2011 17:53
Мне нравится0
Полностью согласен с недовольным!!! Получать больше стали кабинетные работники, а не работяги ,которые прилагают все усилия лазая без допусков в грязь для поддержания штанов кабинетных работников :evil:  :evil:  :evil: С субсидиями тоже непонятно . ПОЧЕМУ ДВА РАБОТНИКА С 5 и 6 РАЗРЯДАМИ ВЫПОЛНЯЯ ОДНУ И ТУЖЕ РАБОТУ - ОДИН ПОЛУЧАЕТ СУБСИДИЮ ,А ДРУГОЙ НЕТ??? В ЗАВОД. УПРАВЕ МНОГО ЛЮДЕЙ ПОЛУЧАЕТ СУБСИДИЮ И НЕ ХИЛО!!! А ЧТО ДЕЛАЕТ НАШ ПРОФСОЮЗ???  РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ ,А НЕ С ХВОСТА ,НЕ ПРАВДА СЕРГЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ???????
krasotka, 29 Марта 2011 18:08
Мне нравится0
О чем речь! средняя зарплата по корпорации 179000 рублей! А мы среднюю 29000 получить не можем!
Рус-Иван, 29 Марта 2011 18:17
Мне нравится0
Сергей Васильевич, вы недавно встречались с губернатором  Челябинской области Михаилом Юревичем, почему вы ему правду не сказали, что кроме оборонного заказа, который только и кормит комбинат, всё остальное у вас на по маяк - "воздух".
Воспитательница детского сада, 29 Марта 2011 18:19
Мне нравится0
Пошло-поехало.  Ооооо, работники "Маяка"? А что вы  так возбудились? Мы все живём в одном городе. Получаем   уральскую надбавку в размере 30%. Только у нас в расчётных листочках  8 тысяч рублей в месяц за риск и ответственность за ваших чад. Если ребёнок упал или, не дай бог, пришёл домой с царапиной на лице, вы готовы, в лучшем случае, "отправить воспитателя на Колыму".    А где потолок ваших финансовых профессиональных претензий? 50,80,100 или 300 тысяч в месяц? Что вы, как профессионалы, каждый день подаёте предложения по усовершенствованию процессов на "Маяке"? Каждый день рискуете жизнью за такую зарплату? Наш садик находится почти напротив остановки, где останавливаются автобусы с "Маяка". Не вижу орденоносцев.... Давайте не будем лукавить. "Удачи по жизни и мы только за увеличение ваших зарплат" (без восклицательного знака). Без ехидства. Просто наболело. Это как в анекдоте: "Когда же вы накуритесь?"
Леонид, 29 Марта 2011 18:23
Мне нравится0
Сразу видно, что почти все злобные комменты писали не работники комбината. Или те, кого погнали за лень и пьянку. Читать противно - так не уважать себя самих и свое предприятие!.. Сам работаю совсем не в офисе и вижу - новая система оплаты заставляет шевелиться и мозги напрягать. Но как многим у нас это непривычно! Так подите туда, где больше платят и спроса нет!... Чего слюни-то здесь распустили?..
Гость, 29 Марта 2011 18:42
Мне нравится0
Жизнь меняется, и ничего не стоит на месте! Вы меня удивляете!!! Только и можете быть недовольными  и изливать свою желчь – все вам вынь да положь! Оглянитесь вокруг, прошли те времена! Сейчас надо доказывать, сейчас надо проявляться, сейчас надо впахивать! Получили когда-то какое-то образование, из года в год каждое утро ходите на работу, делаете то, что делали всегда - и хотите, чтобы ваша зарплата при этом росла?! Выполняете то, что прописано в инструкции??? Так получите первый статус! Вы заслужили больше??? Так сделайте что-нибудь для этого, пошевелитесь как-нибудь! Я знаю одно, достойный работник всегда найдет себе применение, и труд его будет оценен, только для этого надо что-то делать, а не сидеть на одном месте ровно и бурчать о том, что денег платят мало!... Покажите, что вы лучше других умеете делать свою работу, покажите свои способности, а то орать по углам ходить и в курилках сплетничать много ума не надо!..
Гость, 29 Марта 2011 19:20
Мне нравится0
Профсоюз??? ... А как нам жить работягам? 29 тыс. зарплата? А, 14 тыс. не хотите? БОГ ВАМ СУДЬЯ господин Баранов. Вы даже людей на прием не принимаете, о чем вы говорите?
Татьяна, 29 Марта 2011 19:22
Мне нравится0
НЕ ЛУКАВЬТЕ ВСЕ КТО ПИСАЛ ВЫШЕ. Половина из вас на работе ничего не делает.Ясно всем, ни одного знакомого не знаю,который, работая на "МАЯКе", говорил бы что устал от работы, днеми ночью не разгибаясь пашет и т.д. Только и слышно-что в карты играет, да спит или дурака валяет. Какую славу комбинату вы заработали. А денег хотите. Учителя, медики-работают, их работу не скроешь,она у всех на виду. Мы все имеем детей или болеем. И никто из них ни минуты не сидит без дела. А з/п в трое меньше. Считаю, решение комбината правильным. ПАШИТЕ ГОСПОДА, И ПОЛУЧИТЕ ТО ЧТО ЗАРАБОТАЕТЕ
Гость, 29 Марта 2011 20:10
Мне нравится0
одно,болтовня.организовали уравниловку для рабочих и кормушку для начальства
Гость, 29 Марта 2011 20:10
Мне нравится0
О какой справедливости вообще речь то идет? Вы слово то такое вспомнили... Как было на комбинате престолонаследие, ... так и осталось.... И ничего не изменится ... Рыбка то с головы гниет)))
Гость, 29 Марта 2011 20:13
Мне нравится0
Скажи мне кто твой друг, и я скажу кто ты, это я про тех чьи знакомые и друзья на комбинате ездят туда в карты поиграть и пообедать. Таких действительно хватает, причем в избытке. В любом коллективе есть трутни и лодыри, лизатели задов и откровенные бестолочи, видел это работая в двух городских организациях и сейчас на комбинате. Мне повезло, среди моих знакомых на заводе большинство другие люди. Есть женщины начальники у которых по 20-30 мужиков в подчинении, и они бывает остаются во вторую смену на 3-4 лишних часа, потому что не могут спокойно уехать домой, хотя там их ждут семьи, пока не выпустят всю партию продукции. Есть такие же ребята аппаратчики, сварщики, механики, которые бывают жертвуют своим временем ничего не получая взамен в денежном выражении. Есть инженеры, которые помогают часто даже не своему отделу, потому что кроме них некому выполнить какие то сложные расчеты. И руководители есть нормальные, которые для своих подчиненных делают даже больше, чем те думают, и на конфликт с более высоким начальством ради них идут. И специалисты есть уникальные, у кого можно многому научиться, если захотеть. Но повторюсь, есть и другие. Есть и у нас такая вот инженер, которая на работу ходит книжки почитать с журналами и интриги поплести, за более чем 10 лет работы наваяла меньше чем обычный инженер за месяц успевает, зато сколько склок и конфликтов с истериками и борьбой за свое право ничего не делать организовала - на сериал хватит. Каждый работает как ему совесть велит, и не стоит всех обобщать, даже если вам не повезло со знакомыми на комбинате. А по зарплате, да есть случаи вопиющей несправедливости, молчать об этом не стоит, тем более, что в большинстве пострадали честно работающие беззащитные люди, а не бездельники, имеющие как правило неплохое прикрытие сверху.
Гость, 29 Марта 2011 20:18
Мне нравится0
Зарплата на комбинате постояннораздражающий фактор. Мечта идиота попасть на комбинат и получать много денег и талоны. В городе зарплаты не меньше, но зарабатывают, а не получают. Приходили на работу комбинатовцы и это для них-шок.
Хороший рабочий всегда найдет работу с достойным вознаграждением и в городе. А вот когда на комбинате возникнет дефицит, тогда и будет смысл туда устраиваться.
Гость, 29 Марта 2011 20:20
Мне нравится0
Да,что касается медиков, учителей и воспитателей-про их зарплату лучше вслух не говорить...Приходит работник комбината к врачу и говорит" Нам зарплату опять мало прибавили, как жить дальше", а она " Обращайтесь, научим, опыт есть" ( случай из жизни)
Гость, 29 Марта 2011 20:31
Мне нравится0
... Я в ШОКЕ :!:  Средняя ЗП 29 ГДЕ :?:  У кого :?:  пальцем укажите :!:  Ну если ток у главных на зводах оклады от 36 и >  то да...
Гость, 29 Марта 2011 20:50
Мне нравится0
Все недовольные зарплатой -заявление на увольнение. Ни кого же не приковали наручниками к станку. А то мазохизмом попахивает, скулить про маленькую прибавку и продолжать "пахать" на комбинате.
Гость, 29 Марта 2011 20:51
Мне нравится0
Татьяна, 29 Марта 2011 19:22
...ни одного знакомого не знаю,который, работая на "МАЯКе", говорил бы что устал от работы, днеми ночью не разгибаясь пашет и т.д.
Вы наверное знакомы с вехушкой комбината? Тогда понятен сарказм!

...ПАШИТЕ ГОСПОДА, И ПОЛУЧИТЕ ТО ЧТО ЗАРАБОТАЕТЕ...

И будем,... по- статусам!!!  И не обессудьте, если ФОКУСИМА станет к Вам ближе... Тогда может наш медсанотдел "...не скроет свою работу..."
Гость, 29 Марта 2011 20:58
Мне нравится0
Положу ВСЕ силы, чтобы осенью ЕДросы ... почувствовали рЭалЪность своих дел!!!
Гость, 29 Марта 2011 21:00
Мне нравится0
Да, да откуда эта цифра.Из соседних кабинетов.
Гость, 29 Марта 2011 21:09
Мне нравится0
Когда общаюсь со своими бывшими одноклассниками, оставшимися в Озерске и работающими на Маяке, каждый раз ругаю их за нытье. По-малу им зарплату прибавляют, видите ли.... Хотя ни жизнью ни здоровьем они не рискуют. Занимаются на комбинате вполне мирным делом в цехах. Я каждый раз им говорю, ну а зачем вы там сидите за забором. Приезжайте в Ебург. Как я 10 лет назад. Снимайте жилье, находите работу и вкалывайте. Думаете здесь, на "большой земле" сможете больше заработать? Не с вашей психологией и отношением к делу, дорогие бывшие одноклассники. Кстати, у меня зарплата 50. Но 15 уходит на ипотеку, еще 10 на автокредит. И то что остается на жизнь, по меркам Ебурга, немного. Пока хватает. Как перестанет хватать - заработаю больше. Но я надеюсь только на себя. Никакой Росатом мне не поможет.
Гость, 29 Марта 2011 21:10
Мне нравится0
Свободная страна,свободные люди. Чего уцепились за комбинат? Готовы все терпеть, лишь бы работать на комбинате? Тогда терпите молча.
Гость, 29 Марта 2011 21:16
Мне нравится0
У нас на 45 заводе тетки из БОТиЗ просто поступили - записали себе в инновации ведение табеля в электронном виде. Статус выше и денег больше. Вот такая эффективность труда. А по сути - злоупотребление служебным положением. Своя рука владыка - почемуне воспользовоться ? Тем более что слово совесть не в почете.Все низведено до анекдота. А то , что эта система кого то стимулирует к работе - вранье. В дураках как раз остались те кто работал.
Гость, 29 Марта 2011 21:26
Мне нравится0
А у нас и в карты то поиграть можно лишь в обед! Да и обед не час и не два, как у некоторых... и чо? Ну я прям истер все карты и пролежал все бока в нашем то цеху!!!!!!!))) Правильно сказано: не надо обобщать! За всех комбинатовцев нечего языком молоть! Есть цеха, где ПАШУТ ЛЮДИ! Понятно? :evil:
Гость, 29 Марта 2011 21:27
Мне нравится0
не понимаю,каким образом воспитатели обсуждают зарплаты другого ведомства?вы в своё обращатся не пробовали?люди деньги получать должны,за то что самые элементарные операции производят с радиоактивной грязью.это не детские какашки,ни грязные тарелки.это оседает в костях,в организме,и последствия получает несколько поколений позже.рак в 40 лет это не нормально,но это самая популярная болезнь нашего города.вам стоит пройти лекции о радиационной безопасности.или хотябы пойти в институт на переобучение,раз вам "недоплачивают".знаю настоящих воспитателей...нигода не плачутся над тем,что у них зарплаты маленькие...люди понимают,что на них огромная ответственность за воспитание будующего населения страны.
пора уже объединяться для борьбы с "несправедливостью",а вы всё собачитесь меж собой...
...
Гость, 29 Марта 2011 21:27
Мне нравится0
Гость, 29 Марта 2011 20:50
"Все недовольные зарплатой -заявление на увольнение. Ни кого же не приковали наручниками к станку. А то мазохизмом попахивает, скулить про маленькую прибавку и продолжать "пахать" на комбинате."

А куда по-вашему должна пойти в Озерске работать женщина почти в 50 лет, которая всю свою жизнь отработала на комбинате по технической специальности??? Вы может не замечали, что почти везде требуются молодые сотрудники? И куда она должна идти с такой специальностью??
И, кстати, отработав на комбинате более 25 лет, она получает менее 20 тысяч и повышение в ближайшем времени пока не светит.
Гость, 29 Марта 2011 22:13
Мне нравится0
О горячая тема, а что на комбинате работать надо? согласен с воспитателем детского сада, что вы плачетесь... Пожалуйста на вольные хлеба, там больше
Гость, 29 Марта 2011 22:14
Мне нравится0
Мнения про зарплату на Маяке очень противоречивые и спорные. Чтобы не развивать лишних слухов, Сергей Васильевич, опубликуйте официальные данные роста з/п по уровням, как это сделали на многих предприятиях "Росатома". Скажите ВСЕМ и ЧЕСТНО на сколько увеличилась зарплата по сравнению с августом 2010 года у ИНЖЕНЕРНОГО СОСТАВА, у РАБОЧИХ и у СЛУЖАЩИХ. Вот эти три категории очень ярко покажут "улучшения".
Гость, 29 Марта 2011 22:29
Мне нравится0
Что то я не видел повышение зарплаты с 24 до 29. Я инженер и моя зарплата с 1-го апреля опустится примерно на 1500 рублей (будет около 20т.р.), а работы меньше не стаёт (даже в отпуске приходится за отгулы выходить, а взять и отгулять их проблематично). Премия работников садика зависит от разных показателей, один из них чтоб родители вовремя оплатили жировки, а когда зарплата у комбината уменьшается, то вовремя оплату за садик будет труднее производить (так что просьба воспитателям не ругаться на заводчан-не пилить сук на котором сидишь) :!: .
Гость, 29 Марта 2011 22:30
Мне нравится0
Гостю 21:27
Куда пойти? Да полно работы: дворник, санитарка, младший воспитатель и т.п. Не хотите?
Что значит техническая специальность? Чего конкретно вы достигли к столь серьезному возрасту?
Классные технари требуются в Магнитогорске, Челябинске, том же Екатеринбурге. Но КЛАССНЫЕ.
Если вы понимаете, что с вашим багажом знаний и умений вы никому не нужны, то получайте свои деньги и радуйтесь, что Росатом дает вам то, что никто не даст. 20 тысяч тоже деньги. Я на комбинате получала меньше.
Гость, 29 Марта 2011 22:53
Мне нравится0
Техническая специальность на сегодняшний день-дефицит. Институты клепают менеджеров, юристов и экономистов. Вы попробуйте. Не надо резко рвать с места. Будет отпуск и во время его поищите себе место в городе.Технари востребованы и возраст здесь не главное. И зарплата в городе сравнима с вашей.Знаком с бывшими комбинатовцами,которые работают в городе и переживают, что так поздно приняли решение об уходе с комбината.
Гость, 29 Марта 2011 23:00
Мне нравится0
Когда устанавливают высокий статус руководителям, это можно объяснить, от них действительно зависит эффективность и производительность труда ( как и от высококвалифицорованных рабочих). Но, когда инженерам устанавливают 1 стутус, а уборщицам 3 статус как это можно объяснить? Может быть Сергей Васильевич не знает об этом? Почему руководство подразделений так унижает тех, от кого зависит внедрение новых технологий, инновационных проектов и модернизация????
Гость, 29 Марта 2011 23:06
Мне нравится0
Когда среднюю зарплату считали, то зарплату всех работников маяка считали или только зарплату завода 20 117 цеха?
Гость, 29 Марта 2011 23:08
Мне нравится0
Никогда , повторяю - никогда не будет обнародовано ; у кого какой статус и ИСН. Хотя по логике -это должно быть сделано в первую очередь. Люди должны знать на кого равнятся.
Если эту информацию распространить -у всех глаза на лоб полезут от того , кто у нас оказывается самые нужные и важные работники.

Ко всем нищим , котрые советуют " не нравится -увольняйтесь" -  встречный совет : ровно такая же логика у зажравшихся  местных царьков. Именно так разваливают любое производство.
Гость, 29 Марта 2011 23:09
Мне нравится0
ИЗ ВСЕГО ВЫШЕСКАЗАННОГО ВИДНО, ЧТО ЛЮДИ НЕДОВОЛЬНЫ НЕ ЗАРПЛАТОЙ, А НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬЮ, С КОТОРОЙ УСТАНАВЛИВАЮТ СТАТУСЫ. УБОРШИЦА - 3 СТАТУС, ОПЕРАТОР 7 РАЗРЯДА 1 СТАТУС, ВОТ ПУСТЬ УБОРЩИЦЫ И ЗАНИМАЮТСЯ МОДЕРНИЗАЦИЕЙ, А МЫ ТОЛЬКО ПО ИНСТРУКЦИИ БЕЗ ИНИЦИАТИВЫ И РВЕНИЯ.
Гость, 29 Марта 2011 23:14
Мне нравится0
Сергей Васильевич, это не правда что зарплата выросла с 24 до 29т.руб. , она растёт только у работников управления, видимо только они работают, лазают по каньёнам, получают дозы радиации. Ведь если мы (РАБотяги) едим хлеб с маслом, а вы с икрой, то это не значит что мы в среднем едим хлеб с маслом и икрой(это про повышение зарплаты). А то что на МАЯКЕ одни лодыри и тунеядцы так это в семье не без урода. А люди которые пишут об этом (о том что на Маяке одни бездельники) это какие-то завистники не представляющие чем занимается комбинат, пускай они похвастаються где они работают и чем они на работе занимаються. :evil:
Гость, 29 Марта 2011 23:41
Мне нравится0
"По части зарплат для нас действует «железное» правило - живем так, как работаем. Рост зарплаты должен соответствовать росту производительности труда. Это правильный принцип" -
конечно правильный. ...  Плохо работаем , товарищи ! Надо равнятся на высокостатусных передовиков. Кстати - где они все прячутся? Опять в упралении по кабинетам (где веселый женский визг и запах кофе)????
Гость, 29 Марта 2011 23:46
Мне нравится0
12 и 46, а средняя этих чисел 29
Гость, 29 Марта 2011 23:49
Мне нравится0
"Они делают вид,что платят,мы делаем вид,что работаем"- Сергей Васильевич это  страшно,это не конфетная фабрика.
Гость, 30 Марта 2011 00:11
Мне нравится0
Очередному гостью!! (так что просьба воспитателям не ругаться на заводчан-не пилить сук на котором сидишь) smile:!:

Извините мы не знали что вы боги, впредь будем скромнее, и не будем выкрикивать....


Нет денег - оформляйте субсидии - не ходите на работу, чтоб сидеть дома с ребенком
Гость, 30 Марта 2011 00:28
Мне нравится0
Лично я в зарплате не потерял- даже наоборот, обидно действительно за тех специалистов, на ком выезжают, делают план- их приравняли с молодежью, которая еще пороха не нюхала. Не буду искать виноватых, возможно система слишком несовершенна, а Баранову нужно проверить несколько случаев присвоения статусов (как было написано выше- инженер с 1 статусом и уборщица с 3), наказать пару человек и сразу зашевелятся начальнички и побоятся занижать\завышать теже статусы... надеюсь это случится...
Гость, 30 Марта 2011 07:21
Мне нравится0
Да,система как раз- таки совершенна! Просто у нас всё, как всегда ректально сделали. Самое страшное, что на всех углах орем ,что на комбинате специалисты работают высококлассные,образованные и т.д. и т.п. А если посмотреть по оценочным листам, то ощущение,что одни дебилы. У всех рабочих 1- 2 статус.
Гость, 30 Марта 2011 08:37
Мне нравится0
Что вы привязаласиь к уборщицам? они с 3 статусом. но оклад-то у них меньшек 10 тысяч, в отличие от инженеров, у которых от 20 и выше.... и процент на ИСН соответственно не большой в любом случае. И потом уборщицы могут быть с высшим и не одним образованием и пашут как пчелки (на глазах у нас)
Гость, 30 Марта 2011 09:11
Мне нравится0
Гостю, 29 Марта 2011 18:42
Совершенно верно! Надо что-то делать для того, чтобы не стоять на месте.А можно и ничего не делать! Надо просто быть чьим-нибудь сынком или дочкой, сватом или братом.И тогда все у тебя будет! И статусы и бонусы и т.д и т.п. ... Сейчас время такое.Кто умеет в глазки начальству заглядывать и поддакивать,тот и выигрывает.А все остальные,если не научились этому "волшебству" по причине данного им воспитания, тот и не сможет никогда быть подлизой.А начальство во все времена любили именно таких.И это только в советские времена считалось признаком дурного воспитания и плохой наследственности.А сейчас все вернулось на круги своя. Вот так и будем жить, до очередной revolushn.Терпению-то есть предел все-таки :!:
Гость, 30 Марта 2011 10:35
Мне нравится0
Баранов самый не эффективный менеджер за всю историю комбината!
Ничего,кроме как,орать и топать ножкой не умеет! Одна история с молибденом 99 чего стоит! Теперь новая идея фикс с редкими землями! Итог будет точно такой же!!!
Гость, 30 Марта 2011 10:36
Мне нравится0
СВБ не смешите народ, "повысилась зарплата". у кого? у Вас или  у Ваших приближенных?, а Вы поинтересовались как изменилась зарплата у простых рабочих, которые каждый день ходят в ремзону и убирают  рад. грязь? поинтересуйтесь.  
А работникам дет. сада и мед. сан. части - кто на что учился. вы работаете в чистоте и в тепле.
Гость, 30 Марта 2011 11:04
Мне нравится0
Правильно,шоколадников к порядку приучать надо.Чуть гайки стали заворачивать сразу и завыли.При Садовникове вообще бардак на комбинате был.Сколько лишних людей на Маяке?Раньше деньги никто не считал вот и держали народ для уборки урожая.Сейчас время не то.А то что Баранов хоть чуть расшевелил этот улей-молодец!
Рус-Иван, 30 Марта 2011 11:16
Мне нравится0
Гость, 30 Марта 2011 10:35
Баранов самый не эффективный менеджер за всю историю комбината!
....Одна история с молибденом 99 чего стоит! ..

Полностью согласен.
А с другой стороны ему этот бред, вложили в уста так называемые "специалисты цзл"
О каких моноцитах можно говорить, когда он и его работники цзл даже не знают сколько ступеней очистки для разделения редкоземельных элементов потребуется. :D  :D
Гость, 30 Марта 2011 11:32
Мне нравится0
Почитайеш половину постов - страх берет: какое-то сборище неполноценных и закомплексованых плачущих шариковых с одной мыслью: начальство больше получает, хлеб с икрой жрет, нас убогих опять обидели!..Постыдитесь за себя, МУЖИКИ!.
Сайту спасибо за главное - показал не минусы новой системы зарплат, а НАСТОЯЩЕЕ лицо вечно недовольных. Жалкое зрелище, ей-Богу...На таких время тратить - себя не уважать.
Гость, 30 Марта 2011 11:59
Мне нравится0
На "Маяке" 90%  "простых рабочих" на работу спать приезжают, за что им платить? Электрики которых не дозовешься, механики которых не дождешься. Потом приходят с помятыми рожами и начинают пальцы гнуть какие они крутые и поэтому работать им в падлу. Зато по поводу зарплаты нытья у них до небес. Полкомбината таких "работяг" разогнать можно без ущерба для производства. Работать не хотите, а деньги получать любите. Вы уж начните с самих себя, а потом претензии руководителям предявляйте.
Гость, 30 Марта 2011 13:09
Мне нравится0
в новой системе оплаты труда не учли морально-психологический фактор все- таки статус должен быть привязан к квалификации  а не к тарифу  а тарифы надо было скорректировать        затраты те же  но эффект другой !!!
Гость, 30 Марта 2011 13:57
Мне нравится0
Уволиться - это поступок, а ныть про справедливость - это привычка. В 17-ом году тоже за справедливость поднялись, а потом оказалась, справедливость была какая то перекошенная.
Абсолютной справедливости в природе не бывает! Это надо осознать и принять для себя решение - продолжать ныть или предпринимать шаги к улучшению своей жизни. В глазки заглядывать, первому с днем рождения поздравлять, в саду помогать окучивать или найти достойную работу.
Мастодонт, 30 Марта 2011 15:36
Мне нравится0
Хочу заступиться за Баранова! Начальников хороших не бывает! Какую зарплату не назначь, ее всегда будет мало! Подчиненные во все времена были недовольны любыми начальниками. Понимание приходит только после смены руководства, когда люди начинают говорить, что предидущий то был еще просто душка. Или когда сам работник займет руководящее кресло. Тогда он начинает понимать, что такое ответственность и причины именно таких решений бывшего своего же начальника.
Фома, 30 Марта 2011 15:43
Мне нравится0
Точно!!! Ты начальник- я дурак! Я начальник - ты дурак!
Гость, 30 Марта 2011 16:44
Мне нравится0
мастодонту !  а СЕМЕНОВ ? Б В БРОХОВИЧ !?
Гость, 30 Марта 2011 17:39
Мне нравится0
Мастодонт а Садовниковым много было недовольных :?:  пример давай если да :!:
Гость, 30 Марта 2011 17:44
Мне нравится0
А вобщем необходимо отойти от СССР и не назначать на руководящие посты АТОМА  людей с образованием ниже высшего.   :!: факт :!:  иначе Чернобыль, Фокусима, т.е. аварии с отметкой по МЭГТЭ не ниже 4
Гость, 30 Марта 2011 19:04
Мне нравится0
Кроме того и система оценки статусов убогая и корявая, руководству неплохо было бы продумать объективную систему аттестации сотрудников, а не те карточки с квадратиками, что единолично заполняют руководители исходя из количества свободных денег в подразделении. А сейчас получается, что те, у кого должностных инструкций и обязанностей целые тома, кто сдает кучу разных отраслевых и внутренних экзаменов, кто делает уникальные работы, оценен профессионально ниже какой нибудь девочки из БТЗ, которая только умеет в таблички явку работников на компьютере проставлять и о разных материях типа Госатомнадзора, промбезопасности или режимах сварки и переделах, вообще понятия не имеет.
Гость, 30 Марта 2011 19:12
Мне нравится0
Когда зарплата Бориса Васильевича Броховича в директорстве на 156 заводе была 700руб, у инженеров этого завода около 300руб, с тех пор там и реактора остановили и персонала убавилось значительно, но эффективность управленцев и их зарплаты вознеслись относительно персонала до самых небес. Что там нагрузки на них возросли или прибыль возросла в разы? Нет тому приличных объяснений, да и не надо, так все понятно.
Гость, 30 Марта 2011 19:28
Мне нравится0
Господа! О фУкусиме говорят и показывают КАЖДЫЙ день, будьте внимательны.
А насчёт статусов... Все благие намерения упираются в Фонд заработной платы.

Фома, я-начальник, который НЕ считает подчинённых дураками.
Гость, 30 Марта 2011 19:34
Мне нравится0
На одном из коммерческих предприятий в рабочей зоне поставили камеры. У многих рабочих отпали вопросы по оплате их труда. Не обошли и офисных сотрудников. Одних уволили, другим добавили оплату. Акционеры-капиталисты.Чего с них взять.
Вот бы на комбинате первый квартал перед изменением системы оплаты поснимать на камеру рабочий день. Вопросов бы не было.
Гость, 30 Марта 2011 19:35
Мне нравится0
Я работаю на маяке 10 лет и имею 5 разряд,а зарплата моя не входит в показатель "средний зарплаты".А что касается новой - японской системы,то это вообще бред какой - то.Выдали статусы так - с 3 по 5 разряд - 1статус,с 6 по 8 - 2,бригадирам и их подхалимам  - 3, начальству - 4,5. мой мастер и бригадир мне 3 дали,но начальник по указке свыше подправил до 1 . Вот и выходит,что система то японская,а исполнена чисто по - русски.Спасибо вам, ... ,за заботу! Дверей железных по натыкали.А инструмент какой был в 80-е, такой и остался.Все заводы сыпятся от старости.а ремонтные бригады РМЗ сократили вчетверо.Завтра бабахнет где - нибудь и всем мало не покажется, а то Японию ставим в пример,что мол у них оборудование устарело!Очнитесь, господа, ... у нас оно не устарело,а сгнило давно.
Гость, 30 Марта 2011 19:56
Мне нравится0
Работодатель сейчас должен бороться за хорошего специалиста. Давно уже живем в рынке труда.
Гость, 30 Марта 2011 19:58
Мне нравится0
А что камера - это выход. Телесериал получился бы на зависть многим мыльным операм. От телеков народ не оторвать было бы. Рейтинг озерского телевидения зашкалил бы. По статусам 90 процентов вопросов снялись бы сами.
Бизнес проект.Еще не поздно.
Кто пашет,а кто коньяк пьет. Можно было бы чередовать серии.
Можно обявить конкурс на название сериала.
Камера-она же беспристрасна. А какие бы потом страсти кипели...
Гость, 30 Марта 2011 20:19
Мне нравится0
гостю 19-28 при сохранении фонда заработнсй платы нужно было упорядочить соотношение  тариф -склад и статус    см гость 13-57 от 30 марта
Гость, 30 Марта 2011 22:10
Мне нравится0
На форуме Росатома в теме про ЕУСОТ модерация на 200%. В личном блоге Генерального по теме зарплаты и конференции ни одного комментария. Интересно, к чему бы это?
Гость, 30 Марта 2011 22:32
Мне нравится0
Цитата: "Правильно,шоколадников к порядку приучать надо..." Ух ты какой!))) Тогда Добро пожаловать к нам в цех! Кувалда, шлейф-машинка, с пылью, дымом и грязью Ждут ТЕБЯ ;)
Гость, 30 Марта 2011 22:41
Мне нравится0
гостю, 30 Марта 2011 19:35 подтверждаю полный износ оборудования,инструмент ужаснейший...сначала были болгарки выпуска завода 40,которые сгорели сразу же.сейчас отвёртки из набора электрика,у которых пластмасса лопается,идёшь её меняешь,а выдают уже другую...которая как гвоздь гнётся,метал то сырой...догадайтесь,чьи родственники на поставках сидят?
...
НЕШОКОЛАДНИК, 30 Марта 2011 23:13
Мне нравится0
Читаю, и не пойму, так срезали реально зарплату или нет, кому? Или весь сыр-бор из-за статусов? Наверно, чтобы повысить эффективность новой системы оплаты необходимо опубликовать новые з.п.
А вот насчёт безопасности так понаписали, что то СТРАШОВАСТЕНЬКО становится! Хотя по городу давно слухи ходят, что с ней на МАЯКЕ ..опа.
Гость, 31 Марта 2011 02:03
Мне нравится0
родственник,который на обучение катается в Москву,сказал,что все управленцы(директора заводов) с таких же атомных предприятий в шоке,от того какая у нас зарплата....это было пару лет назад.сейчас видимо пришла полная"пятая точка"...сейчас начнут опускаться зарплаты по городу,т.к начальство ЗДЕСЬ свои доходы не тратит.браво гендиру.
Борис, 31 Марта 2011 02:48
Мне нравится0
Гость, 30 Марта 2011 19:12
Когда зарплата Бориса Васильевича Броховича в директорстве на 156 заводе была 700руб, у инженеров этого завода около 300руб - К этому нужно добавить, что согласно выводам социально-экономических исследований в области оплаты труда на промпредприятиях, разрыв между минимальной и максимальной заработной платой теоретически не должен быть в среднем больше 10ти раз в пределах подразделения (завод) и 15ти раз на предприятии в целом (весь комбинат) :idea:

Это оптимальная, логически выведенная и экономически обоснованная формула. В противном случае, если данный разрыв увеличивается, рано или поздно в коллективе начинают назревать негативные настроения и деструктивные процессы с перспективой падения уровня производительности труда, низвержения авторитета руководства, начала забастовок и стачек (в том числе несанкционированных), а также откровенного бойкота начальства, намеренного вредительства :!:
 По имеющимся сведениям, разрыв в зарплатах простых рабочих и верхушки комбината составляет ни много ни мало 30 :!:  раз, при этом создаётся впечатление, что нынешний порядок введения ЕУСОТ в конечном итоге приведёт дальнейшему материальному расслоению коллектива.
Это очень опасная тенденция.
Хотелось бы услышать комментарии по этому поводу, подтверждение либо опровержение, а ещё лучше - увидеть достоверные данные об оплате труда работников управления комбината и руководителей подразделений.
Гость, 31 Марта 2011 08:48
Мне нравится0
Город итак умирает медленно, но верно.Молодежь уезжает.Одни пенсы, да еще хорошо устроенные сынки да дочки пока еще тут тусуются - денежки копят с папиной-маминой подачи. Похоже тем, кому есть куда ехать - надо тоже бежать! А то со всех сторон зажали.МУПы разгоняют.Градообразующее предприятие своих же рабочих доводит "до ручки".Короче,спасайся, кто может! Пока не поздно.
Гость, 31 Марта 2011 09:04
Мне нравится0
Вот насчет "опускания" з/плат по городу не надо! Куда уж ниже?
Гость, 31 Марта 2011 10:18
Мне нравится0
Про "город умирает"- не врите! Много езжу по области, вижу как живут в других городах.Озерск - просто в шоколаде! Паникеры и стерички,блин...Зажрались просто
Гость, 31 Марта 2011 11:40
Мне нравится0
Гость, 31 Марта 2011 10:18  
Про "город умирает"- не врите! Много езжу по области, вижу как живут в других городах.Озерск - просто в шоколаде! Паникеры и стерички,блин...Зажрались просто
____________________________________________________________­_____________________________________
А вы на кладбищах по области были? А у нас? Многие из "зажравшихся" доживают до 60 лет? Хотя бы даже за это необходимо платить достойную компенсацию.
Гость, 31 Марта 2011 11:48
Мне нравится0
Вы все недовольные своей зарплатой должны быть благодарны С,В. Баранову что он вместо того чтобы сократить и выгнать к черту вас дармоедов с комбината просто немного прижал с деньгами. Другой бы всех вас картежников да любителей сна в рабочее время давно бы выставил за ворота.
Гость, 31 Марта 2011 12:27
Мне нравится0
зарплаты в городе напрямую зависят от возможности тратить деньги заводчанам(чё,не ужели не знали?если бы было не так,то в Метлино,Каслях,Кыштыме,Карабаше,и т.д.зарплаты были бы одинаковы с городскими.)
лучше бы он разогнал бездельников,чем так обижать ВСЕХ работяг.опять он нас по....
Гость, 31 Марта 2011 13:14
Мне нравится0
гостю 11:48. А что мало сократили за последние три года с Маяка? И еще ожидается сокращение. Кто работать-то будет? Не очень-то охотно сейчас молодежь идет на ФГУП Маяк.
Гость, 31 Марта 2011 14:58
Мне нравится0
Гостю 31 Марта 2011 13:14 Молодежь на комбинат идет в ожидании того, что работать не надо будет, а деньги получать своевременно. Я сам в основном цеху работаю и вижу с какими мыслями молодежь устривается на работу. Чуть их только заставят что то делать начинается нытье, ой я не за этим сюда пришел. Работать то просто не хотят, вот в чем проблема. У ремонтников, например, вся работа заключается в навешивании на неисправное оборудование табличек "Работать нельзя" и все. Дальше станок или установка стоит в разобранном виде месяцами. И только после хорошего пинка начинают эти деятели шевелиться. И сколько таких по заводам.  Такие работники комбинату нужны ?
Гость, 31 Марта 2011 16:38
Мне нравится0
Почему все думают, что на заводе 20 в 117 цехе все деньги гребут лопатой? Лично у меня зарплата 20 тыс., правда, была... Что получу в апреле - не знаю... Присвоили 2 статус. Стаж более 25 лет, образование - высшее.
Гость, 31 Марта 2011 17:27
Мне нравится0
гостю 30     17-39  нудиректоров заводов -то он погонял     да и себя не обижал
Гость, 31 Марта 2011 17:30
Мне нравится0
Молодежь в смену приходят- все искривятся...выпадают смены и в субботы и в воскресенья и в праздники, друзья- пьют,  гуляют, а они бедные - " работают"...немножко освоившись, начинаются больничные, а/о...работник как бы есть, а на  самом деле- его нет. Действительно, очень много таких " паразитов", по которым в городе  и судят о комбинате.
Гость, 31 Марта 2011 17:47
Мне нравится0
Гостю, 31 Марта 2011 13:14  
А что, больше нигде не сокращают, больше люди сами ниоткуда не бегут??? Вы вообще-то поинтересуйтесь в Центре занятости. А куда молодежь охотно идет? Просветите. Где сейчас лучше всего работать  :?:  - стабильная з/плата, милейшие добрейшие начальники, отпускные дают, да и вообще интересно работать.
Неработник маяка, 31 Марта 2011 18:19
Мне нравится0
Сергей Васильевич, а ты бы себе по тарифной сетке бы поставили 2 статус, а не 5 и боролсяь бы за повышение!
Vovan, 31 Марта 2011 18:34
Мне нравится0
Когда 4 года назад я сдал на разряд, который у меня и остался по сей день, я взял кредит средняя зарплата у меня по справке из расчетного составила почти 29 т.р.-- в этом году я брал кредит судя по справке 25,5 т.р.-----И ГДЕ КАКОЕ ПОВЫШЕНИЕ ?-- Я боюсь будущую расчетку получать! :evil:
Гость, 31 Марта 2011 19:02
Мне нравится0
з-д 45, итр, статус 1,стаж 10 лет, исн 5%, ближе к этому только аппаратчик 4 разряда со стажем 1 год (10%)....сказали типа денег нет вот и думай насколько ты ценен на предприятии, лучше бы 0% оставили, не так обидно было бы.
Гость, 31 Марта 2011 19:57
Мне нравится0
Обиженные и опущенные! Чего же вы,бедные, терпите такие унижения и издевательства. Может,кто из вас взял на себя обязательства-отработать,не смотря не на что, на комбинате как минимум лет десять? Не сиди на попе ровно, а ищи где в будующую расчетку смотреть не боязно.Чего ждете?
А на счет 0% - хорошая идея!
Евгений, 31 Марта 2011 20:02
Мне нравится0
У ремонтников, например, вся работа заключается в навешивании на неисправное оборудование табличек "Работать нельзя" и все. Дальше станок или установка стоит в разобранном виде месяцами. И только после хорошего пинка начинают эти деятели шевелиться
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
А чем ремонтировать? Станки допотопные, запчастей нет, всех спецов разогнали! Ножи отковать некому, закалить правильно шестерёнку - некому! Нарезать её - некому!!! Шлифануть правильно - некому. За конструкторов сами чертежи (экизы) рисуем. Технологов лучше вообще не приглашать, такую ахинею понапишут, или ихнее любимое "точить согласно чертежу". Не все ремонтники плохие!
Гость, 31 Марта 2011 20:05
Мне нравится0
Валить надо!
Гость, 31 Марта 2011 20:09
Мне нравится0
"Обиженные и опущенные!" Ты такой же обиженный и опущенный, потому что страна такая! Представь, что все "перестали сидеть на попе ровно" и пошли глазеть в другие расчетки! Представил? Бред? Конечно бред! Так вот и нечего всякий бред нести! 8)
Гость, 31 Марта 2011 20:45
Мне нравится0
Альтернативная система! Чего нам японцам в рот смотреть? На входе поставит турникеты, конечно, платные. И тут безо всяких разграничений на разряды и статусы-брать со всех одинаково, чтобы не обидно было. Можно и выход сделать платным, но тут будут разграничения. Линяешь раньше - платишь больше, чем те которые уходят по графику. Полученные средства от входа и выхода на работу перечислять в Фонд Мира! На форуме и трендеть будет не о чем.
Гость, 31 Марта 2011 20:50
Мне нравится0
Тогда спасет только 0%! Всем! Да здравствует равенство!
Гость, 31 Марта 2011 21:16
Мне нравится0
А если попробовать смешанную систему - 0% и турникеты!
Гость, 31 Марта 2011 22:32
Мне нравится0
ЭХ, СЕРГЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ, ОПУСТИЛИСЬ БЫ С ОБЛАКОВ НА ЗЕМЛЮ ГРУШНУЮ, И ПРОКОНТРОЛИРОВАЛИ СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ КАК РАСПРЕДЕЛИЛИ СТАТУСЫ И НАДБАВКИ, А ТО ПОХОЖЕ, ОДНОГО ПРЕЗИДЕНТА ВОЛНУЕТ, ЧТО НЕКОМУ МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОВОДИТЬ, ИНЖЕНЕРОВ-ТО НЕ ХВАТАЕТ.
Страницы: 1 2 След.
Перейти к обсуждению на форуме >>
По требованию российского законодательства комментарии проходят премодерацию. Мы не публикуем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.
Добавьте Ваше мнение:*
:) ;) :D 8) :( :| :cry: :evil: :o :oops: :{} :?: :!: :idea:
Защита от автоматических сообщений
 


Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором.
Сообщи новость
Если вы стали очевидцем происшествия, аварии или необычного и интересного события, расскажите об этом посетителям нашего сайта. Фото и видео приветствуются.



Погода в Озерске

11 декабря 2018 - ночь

-14oC, Ветер Западный 1 м/с, Облачно Без осадков

Подробнее













Дополнительно
Архив
Карта сайта
Редакция
Реклама




Опрос посетителей
  1. Мужчины, сколько вы зарабатываете?
архив опросов
К началу страницы    
На главную  
Новости за сегодня  
Архив  
Редакция  
Размещение рекламы