Сергей Баранов подвел итоги работы ПО «Маяк» и рассказал о планах на ближайшие пять лет
В пятницу, 30 ноября, генеральный директор ФГУП ПО «Маяк» Сергей Баранов в рамках Дня информирования на собрании руководящего состава и представителей трудового коллектива выступил с отчетом о результатах работы за прошедшие пять лет и планах развития на ближайшее пятилетие, сообщает корреспондент агентства «Урал-пресс-информ» из Озерска (Челябинская область).
Динамика основных показателей деятельности ПО «Маяк» впечатляет. Так, если выручка предприятия в 2007 году была на уровне 7 млрд. 456 млн. рублей, то по итогам текущего года она составит 14 млрд. 313 млн. рублей; прибыль производственного объединения до налогообложения выросла за эти же годы с 101,3 млн. рублей до 1 млрд. 302 миллионов. В то же время производительность труда на «Маяке» составила в 2012 году 1169 тысяч рублей на одного человека, что является одним из лучших показателей в отрасли.
Есть чем гордиться первенцу отечественной атомной промышленности и в социальном плане. Так, средняя зарплата по предприятию (без учета субсидий) выросла с 17062 рубля в 2007 году до 34978 рублей в нынешнем году (а с учетом субсидий работникам составила 37229 рублей с месяц). Для сравнения можно сказать, что официальная средняя зарплата по Челябинской области сейчас составляет 24671 рублей, по городу Озерску - 28260 рублей в месяц. Что касается работников оружейного комплекса ПО «Маяк», то они зарабатывают сейчас, с учетом субсидий, 60300 рублей ежемесячно.
Ежегодные социальные расходы ПО «Маяк» выросли за пятилетие с 155 миллионов рублей до 406 миллионов. Из них только на поддержку ветеранов и пенсионеров за период с 2007 по 2012 годы направлено 532,8 млн. рублей. Остальное – санаторно-курортное лечение работников, жилищная программа, реабилитационно-восстановительное лечение, формирование негосударственной пенсии, выплаты при выходе на пенсию.
Финансирование предприятием НИОКР выросло за пять лет с 293,8 млн. рублей до 354,3 млн., финансирование строительства – с 1768 млн. до 5 млрд. 270 млн. руб.
«ПО «Маяк» сегодня уверенно смотрит в будущее, имеет точные, выверенные планы развития, – отметил Сергей Баранов.- Планируется, что в 2017 году производительность труда на предприятии возрастет до 1851 тысячи рублей на одного работника, средняя зарплата составит 44354 рублей (с учетом субсидий – 46792 рубля), а на социальные нужды с 2013 по 2017 год планируется направить около 2 млрд. рублей».
По итогам работы ПО «Маяк» за прошедшие пять лет были сделаны следующие выводы: финансовое положение предприятия устойчиво, реализация запланированных мероприятий по технической модернизации и развитию производства позволяет обеспечить надежное и безаварийное функционирование предприятия. Радиоэкологическая обстановка в районе предприятия удовлетворяет всем санитарным требованиям, характеризуется стабильностью с отчетливой тенденцией к улучшению.
«Не выявлено никаких ограничений для дальнейшего развития предприятия и наращивания мощностей действующего производства, ПО «Маяк» и дальше будет одним из самых передовых, высокотехнологичных и социально стабильных предприятий отрасли и региона», – завершил свой доклад Сергей Баранов.
Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер
(viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через
форму добавления
новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте».
Телефон редакции 5-94-14.
Отклики читателей
Гость, 5 декабря 2012 21:35
|
А я по 7-му разряду получаю 23000р. А вы говорите по 5-му.
|
Гость, 6 декабря 2012 00:31
|
На комбинате з|плата как в больничной палате - один умер, у второго t 40, а в среднем 36,6. И все в отчетах зашибись!!! 
|
Всезнайка гостю 5 декабря 15:49, 6 декабря 2012 10:13
|
Чуство зависти тут не причем. За работяг обидно. В конце концов прибыль создают они.
|
работник з-д 20, 6 декабря 2012 10:22
|
В том то и дело что прибыль создают и план тянут рабочие, даже с бездарным руководством на местах, а высокие премии и зарплаты имеют всё тоже руководство, а работяги только орден сутулова.
|
Гость, 6 декабря 2012 11:32
|
Таблица ЕУСОТ Разряд т/с (В) з/п №1 з/п №2 4 13490 16782 22275 5 14838 18461 24502 6 16322 20307 26952 7 17955 22337 29648
* Зарплата 1 - пример для работников вспомогательных производств зона В, ИСН = 0.1, УОТ = 0 * Зарплата 2 - пример для работников основного производства зона В, ИСН = 0.1, УОТ = 0.36 НДФЛ вычтен
Подавляющее большинство работников МАЯКА - рабочие с 5-6 разрядом. Не рассказывайте им, про средние 30430 (после вычета НДФЛ).
|
Гость, 6 декабря 2012 16:18
|
Гость, 6 Декабря 2012 11:32 Таблица ЕУСОТ Разряд т/с (В) з/п №1 з/п №2 4 13490 16782 22275 5 14838 18461 24502 6 16322 20307 26952 7 17955 22337 29648 Получается оператор 7 разряда завода РТ-1 (с окладом 17955), дающего основную прибыль комбината работает на вспомогательном производстве? И почему нахлебники в виде работников заводов 20 и 156 получают в два раза больше этого самого оператора?
|
Nevermore, 6 декабря 2012 19:15
|
А некоторые в штатском, для которых были придуманы непонятные рабочие места и должности получили по ТРИ оклада, а оклады у них не по 12-14 тыс. как у обычного работяги.
|
msje Krolikov, 6 декабря 2012 20:06
|
Гость, 6 Декабря 2012 16:18 - нахлебника ты в зеркале увидишь У нас секретное производство, гособоронзаказ, а я такой же работяга как и большинство и приходится вкалывать, чтобы отработать свои 30 тыс и не забыть ещё выплатить ипотеку 
|
Гость, 6 декабря 2012 20:22
|
если бы субсидии получали люди действительно за выполненную работы никаких бы претензий и недовольств небыло среди работников Но за что их получают люди неимеющие отношения к оружейному комплексу вот это вопрос и позор руководителей допускающих это. Девочки сидящие в конторе знающие о производстве по расказам и редким пробежкам по цехам получают зарплату и талоны больше слесаря 6 разряда работающего во всем этом хозяйстве.зачем? это видят все. уважения и доверия руководителям это не вызывает
|
Гость, 6 декабря 2012 22:30
|
вторую страницу копейки считаете. Вон военным за выслугу по 140 тыс.дали
|
Гость, 6 декабря 2012 23:33
|
А вам не кажется, что их смешат наши проблемы? Никто не считает нужным ничего объяснять, типа быдло пусть в стойле сено жует. Но мы же не идиоты, ежегодно слушать о каких то волшебных приростах прибыли и видеть ежегодное 5% индексирование окладов. В итоге и самые сознательные начнут халтурить и приводить свою работу к размерам оклада.
|
Гость, 7 декабря 2012 00:52
|
"Никто не считает нужным ничего объяснять, типа быдло пусть в стойле сено жует. "- и так повсеместно. Куда катимся все мы? Добром все это не окончится. Нет уважения к труду! За что боролись?
|
Гость, 7 декабря 2012 04:21
|
Даёшь достойную зарплату специалистам !!!! Инженер (образование высшее) VS рядовой (образование среднее) зарплаты одинаковые. Спасибо руководству за только добрые слова !!!
|
zadorka, 7 декабря 2012 09:13
|
Получается оператор 7 разряда завода РТ-1 (с окладом 17955), дающего основную прибыль комбината работает на вспомогательном производстве? И почему нахлебники в виде работников заводов 20 и 156 получают в два раза больше этого самого оператора? СЛУШАЙ ОПЕРАТОР 7 разряда!!!ты там в носу сидишь ковыряешься,а мы с мылом в ...опе постоянно бегаем!!пришел бы к нам помог и посмотрел кто тут нахлебник!!тяжелее ручки ни чего не держал наверно и не знаешь что такое план!(P.S. оклады у нас такие же понятно!и не ВАМ говорить кто дает прибыль!вы об этом можете только догадываться!)
|
Гость_Igor, 7 декабря 2012 11:13
|
Гость, 6 Декабря 2012 16:18 …И почему нахлебники в виде работников заводов 20 и 156 получают в два раза больше этого самого оператора?...
А что оператор 7-го разряда Welcome к нам на 20-й завод. Посмотрите как «нахлебники» zadorka и Igor работают. Посмотрим, как выдержите смену, по продолжительности превышающую установленное время. Дадим в руках подержать, если удержите, то с чем работать приходится. Покажем сколько времени тратится на уборку рабочего места и какие процедуры после этого происходят. Я так думаю, ваши мозги после этого здорово просветлятся насчёт «нахлебничества». И уж наверняка вы решите, что лучше получать свои 17955 при минимальных физических затратах, чем бегать как заводной пусть даже и за большие деньги.
|
Гость, 7 декабря 2012 11:54
|
Работяги, хватит ужо, т/c и оклады у нас одинаковые во всех подразделениях. А рабочие везде получают унизительно мало. начисления 34978 vs 37229 (субсидии). Т.е. фонд субсидий всего 6.5%  от суммы начислений по фабрике. Вы реально считаете, что весь 20, 23 или 156 завод их получает? Не там собачка зарылась, а может здесь и вот что усредняет зарплаты работников основных и вспомогательных производств (а у некоторых и 12-15 т.р., вспомните о тех, кто вас кормит в столовых, кто вас одевает в санпропускниках и убирает в ваших помещениях) и руководящего состава до 30430р: Грейд_________ оклад (зона A) 9(ИТР 1кат)_____28731 8______________33041 7______________37997 6______________45597 5______________54716 + волшебные ИСН, секретности и прочие приятностные бонусы.
|
boloto_944 boloto_944, 7 декабря 2012 13:37
|
Смешно читать-я прибыль даю,нет я даю!А другие,что на попе ровно сидят?Вот я,работаю в ЦСиП по 7 разряду в смену 23-24 дня в месяц при норме 21-22 смены. Переработку никто не оплачивает,на руки 27 т.р. получаю.1 статус 10% исн.Работы просто завались,обслуживаем 13 подстанций классом 100/35/6/0,4/0,22кВ.Персонала катастрофически не хватает и никто к нам работать не идет, когда видят наши объемы работ и требуемые объемы знаний,а начальству все по-барабану.Некоторые вообще работают почти круглосуточно бесплатно,даже не за еду как рабы(Михаил Леонидович привет!).При таких раскладах на заводах скоро будут динамомашину с педальным приводом крутить,чтобы как они говорят прибыль приносить!Извините за много букав,НАКИПЕЛО.ЦСП---АУ!!!!Скоро работать вообще некому будет!Пересматривайте оклады и ИСН!В ЖЭКах уже больше получают!!!!!!!!!!
|
Гость, 7 декабря 2012 17:13
|
Кому не нравится-увольняйтесь!!! Вас тут никто не удерживает
|
Вымпел, 7 декабря 2012 22:36
|
Сергей Васильевич. Все сообщение только о деньгах. Это задает и тон обсуждения. В сообщении нет никакой информации о выполнении конкретных работ по модернизации и экологии. Как заработали новые установки. Какие технические и организационные меры по улучшению качества подготовки кадров предприятия. И что передано стране и городу? С уважением.В.
|
Гость, 7 декабря 2012 22:46
|
Гость, 7 Декабря 2012 17:13 Кому не нравится-увольняйтесь!!! Вас тут никто не удерживает
Тупой ответ!Прямо как начальство говорит))))
|
SALAM, 7 декабря 2012 22:47
|
А что оператор 7-го разряда Welcome к нам на 20-й завод. Посмотрите как «нахлебники» zadorka и Igor работают. ========== Тише,тише,бойцы невидимого фронта. Что б ,вы так ударно работали-не одна сотня людей, до этого, сделали свою работу "по-чесноку". Повезло стоять на последнем этапе-удача.А то, так бы и получали свои 20-30рэ в соседнем цехе. И то, что "за спасибо" ночуете,да на руках тяжести тягаете,(в век,когда космические корабли бороздят...)так это совсем не повод гордиться,а наоборот- недоработка(мягко гря).
|
Гость_Igor, 7 декабря 2012 23:23
|
SALAM, 7 Декабря 2012 22:47 Знаем мы SALAM таких людей делающих свою работу "по-чесноку", когда надо делать работу по нормальному. Вот и ноют потом они что де зарплата маленькая, хотя каждый себе путь в жизни сам выбирал.
|
Гость, 8 декабря 2012 02:52
|
да уж директор хорош, высчитали они среднюю зарплату. А то что есть и такие люди на комбинате, которые получают 18.000 руб..При этом имеют семью и не имеют жилья. Ну с такой зарплатой хибару то не купишь. Скоро все к воякам сбегут, там и жильё и зарплата нормальная.
|
Гость, 8 декабря 2012 03:04
|
на одном из совещаний РУКОВОДСТВО сказало , что зарплату рабочим повышать не целесообразно  все равно им деваться некуда .
|
Гость, 8 декабря 2012 03:54
|
|
Гость, 8 декабря 2012 07:40
|
"зарплату рабочим повышать не целесообразно " - в природе пустоты нет. администрации скоро необходимо будет учить китайский язык. Или самим осваивать рабочие профессии. Если не будет рабочих, администрация тоже будет не нужна. Как-то сидящие там забывают, кто есть и зачем.
|
Гость, 8 декабря 2012 21:06
|
Ругаться здесь между собой бессмысленно и неверно. Все мы плывем в одной не слишком приличной для нас лодке и делаем не слишком полезную для здоровья и продолжительности наших жизней работу. У всех работников недостаточно высокий уровень заработных плат и просто унизительные социальные гарантии и такое же унизительное пенсионное обеспечение. Про работников, это я не имею ввиду ту саранчу, что трудится во имя того, чтобы отобрать и эти последние крохи льгот и гарантий за нами же зарабатываемые средства. И не надо дискуссий, специалисты атомной промышленности и оборонного комплекса в развитых странах не таксуют и не лезут в кредиты и ипотеку для покупки жилья, не живут на пенсию в 350$. И кстати руководители этих отраслей в тех же странах не имеют доходов уровня арабских шейхов как у нас. Мясо кончается, кем нас заменят?
|
Гость, 9 декабря 2012 03:28
|
Наши дети не хотят работать на "Маяке". Большинство уезжает и прекрасно устраивает свою жизнь за пределами Озёрска. А мы, их родители, остаёмся одиноко доживать свой век, на копеечную пенсию, отработав по 40 лет на комбинате.
|
Гость, 9 декабря 2012 11:29
|
А им, опимистично смотрящим вперед в светлое будущее комбината и города, по барабану, что грамотная и перспективная молодежь не хочет работать на их грейды задаром, что молодежь уезжает массово из города. Помните басню Крылова? "...что дуб? мне лишь бы желуди - ведь я от них жирею!" Смешно смотреть на жалкие попытки запудрить мозги школьникам и студентам. Да и нам на работе внушают, что дескать будьте рады, такие деньжищи вы нигде не заработаете, в Москве не у всех такие зарплаты. :D
|
Гость, 9 декабря 2012 16:31
|
Гость, 4 Декабря 2012 23:45 У меня премия в этом месяце 2900 р !!!! А начисление 29 т.р. (особовредные условия, 6-й разряд КИПиА) . Вывод такой - такая "средняя" зарплата за счет огромных окладов управления комбината и заводских управлений и руководства. А ведь товарищ Рогозин обещал прекратить это безобразие. - - - - - Пререводитесь в Управление! :) у нас зар.платы не выше Вашей! А гоняют ого-го :(
|
Гость, 9 декабря 2012 17:39
|
Гость, 9 Декабря 2012 16:31 не надо свистеть :evil: все знают какие у вас ЗРЯплаты :!: хотя расчетный отдел давал подписку о неразглашении :evil: :evil: :evil:
|
Гость, 9 декабря 2012 18:54
|
Работкик Управления Оклад: 16320 р ИСН (20%) : 3264 р Уральский коэф. (30%) 5875 р. Налог (13%) : 3309 р Итого: 22 149 р Так что у нас не такие большие зар.платы!
|
Гость, 9 декабря 2012 19:19
|
начальник смены на 23 з -де 125000 р
|
Гость, 9 декабря 2012 21:34
|
Ага секретаря и водителя Гендиректора оклады выложите еще, а потом их премии, чтобы начальник смены з-да 23 застрелился от обиды. :D Всем понятно кто у курицы ест извините гузку, а кто все остальное, но в среднем все едят курицу. :D Речь идет о расслоении и формировании прослойки буржуазии на комбинате. Дальше будет как в учебниках истории, сначала война с машинами, потом итальянские забастовки, все в этом мире повторяется (У ДУРАКОВ УПРАВЛЕНЦЕВ)
|
Гость, 9 декабря 2012 23:26
|
интересно а баранов это читает :?:
|
рыжая, 9 декабря 2012 23:58
|
а мне интересно, в свете последних известий про пенсионную реформу, будет ли на Маяке аттестация рабочих мест с целью сокращения как бы "вредности" и "опасности" производства, изменения статуса такого производства ? и естессно,изменение статуса и количества работников, занятых на таких местах ?
|
Natalia, 10 декабря 2012 11:09
|
Заработная плата - это та цена, которую платит работодатель за использование труда работника. Вот так они нас ценят(( Печально.... А ещё печальнее, что у Вас на заводе, все Вы думаете, что никто не работает, кроме Вас, и поэтому это не честно, что вот Он получил 46 000, а Вы 22 000... Везде так, вы же в России так-то живёте. Мы же с Вами обычные смертные, на нас и по экономить можно. :|
|
Гость, 10 декабря 2012 21:50
|
Прочитав отзывы,ясно одно-что человек труда ,как был в одном месте,так и остался в нем.... ''Учись студент-кто не работает тот ест ''. .....ха-ха-ха..?!
|
Гость, 10 декабря 2012 22:01
|
А что то все молчат про Росатомохрану ? Из каких источников их финансируют? А не из доходов ли ПО МАЯК ? Вот вам и ответ ,гдесредняя зарплата и будет ли повышение???
|
Гость, 10 декабря 2012 22:57
|
Согласен с тобой (Гость, 10 Декабря 2012 21:50). Они все как овощи! Не хотят двигаться вверх! Учитесь дорогие! Учение - свет! :) А то что выбиться вверх невозможно, то это бред! Можно выбиться в люди, не оставаться обычным рабочим!
|
Гость-оператор-6р, 11 декабря 2012 13:09
|
при зарплате 26 т р приходится после работы идти стеклить балконы иначе нечем платить за съёмную квартиру и за секцию сына итак у каждого 4-го на комбинате
|
А в это время..., 11 декабря 2012 15:04
|
|
Гость, 11 декабря 2012 22:20
|
А где инновации, конверсия и прочие говорилки? Очевидно же, что Маяк неконкурентоспособен в мировой экономике. Территорию уральскую загаживать - это да, тут равных нет. А что потомкам останется? Выжженная земля?
|
Гость, 12 декабря 2012 16:39
|
Комбинату нужен ребрендинг, если в тяжелые 90-е встречи с В.И. Фетисовым вселяли в работников оптимизм и веру в будущее предприятия, то нынешние многотонные доклады руководства в эти жирные дотационные лета вселяют только уныние, тоску и насмешки. А вся вера в будущее выражается во вкладывании средств в детей, чтобы получше учились и подальше уезжали.
|
Гость, 13 декабря 2012 09:09
|
Похоже ребрендинг уже начался, хотя возможно все опять как в басне Крылова про квартет получится.
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |