Озерск побывал на «высоте». На «Высоте 239»

Удивительно, но заметка об экскурсии сорокалетней давности в цех фруктовых вод Озерска вызвала шквал комментариев. (см. «Озерск как родина лимонада»)

В основном – ностальгирующих.

Ну что ж, путешествие в прошлое – мероприятие занимательное.

А сегодня я предлагаю вам, дорогие наши читатели, путешествие в будущее…

Предыстория

Лет этак тридцать пять назад закончил начальную школу 3 «А» класс школы №24. И стал называться 4 «А».

Классная руководительница – Элеонора Витальевна Филаретова – сделала всё, чтобы обычное сообщество учащихся стало единым коллективом. И немалую роль в этом сыграл внешкольный досуг. Не считаясь со своим личным временем, Элеонора Витальевна водила класс в однодневные турпоходы и вывозила в каникулы в многодневные поездки по стране. Для кого-то из класса это была единственная возможность посмотреть другие города…

Когда после восьмого класса часть учеников покинула школу, уйдя в ПТУ и техникумы, часть – в математический класс 9 «В» (классный руководитель – Галина Георгиевна Быковченко), а часть осталась в 9 «А» – произошло интересное событие: проучившиеся вместе с 1 по 8 класс стали объединяющим ядром. И во внешкольной жизни два класса снова превращались в один, вовлекая в свою «орбиту» и тех, кто пришел в 9-й из других школ...

Всем классом – в Челябинск…

Давно позади и школа, и другие учебные заведения. У кого-то из одноклассников уже и внуки появились… Но ощущение того единства, которое прививали учителя (и Элеонора Витальевна, и Галина Георгиевна) – осталось до сих пор.

До сих пор одноклассники с удовольствием встречаются, до сих пор с удовольствием ездят в совместные поездки… Конечно, не часто. Конечно, только те, кто смог вырваться из круга повседневных забот. Но тем не менее…

Вот и в воскресение, 18 марта, произошла очередная «поездка выходного дня».

Давненько класс не был с экскурсией на производстве. Давненько.

И вот за КПП-2 одноклассников (и одного из классных руководителей – Галину Георгиевну) поджидал автобус от Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ).

Цель поездки – цех «Высота 239». Это тот самый цех, о котором премьер-министр Владимир Путин сказал: «Я, когда приехал, просто, простите за такие простые выражения, обалдел. Даже не понял, где я нахожусь. Это чудо, действительно, необычное – белая металлургия. Новейшее производство. И продукция, конечно, соответствует передовым мировым стандартам и требованиям наших энергетиков, и наших сетевых нефтяных компаний, и газовых компаний. Не сомневаюсь, что если вы будете модернизироваться и развиваться как сейчас, то у вас всегда будет преимущество. Я вас хочу еще раз поздравить с теми результатами, которые я видел на вашем предприятии. Здорово просто!»

В.В. Путин напомнил, что раньше российские предприятия были вынуждены закупать трубы и в Германии, и в Японии, но теперь, благодаря акционерам компании ЧТПЗ Андрею Комарову и Александру Федорову, реализовавшим проект «Высота 329», есть возможность от этого импорта отказываться…

Превратить черную металлургию в белую…

В здании заводоуправления озерчан переодели в фирменную спецодежду белого цвета. Не забыли и о касках (техника безопасности – прежде всего!) и привезли в цех.

Гидами стали начальник цеха «Высота 239» Евгений Гаас и его заместитель Александр Романцов. Они подробно рассказали об этом уникальном производстве. Всю технологическую цепочку. От начала и до конца.

О том, что группа ЧТПЗ уже несколько лет внедряет новое понятие «белая металлургия», наш сайт рассказывал неоднократно. Но увидеть это собственными глазами – особо интересно.

Нынче много говорится о том, что наша молодежь воспитана быть потребителями в самом худшем смысле этого слова. Старшие поколения ворчат, что молодежь ничего не желает делать, а хочет только халявных денег и развлечений.

Определенная доля справедливости в этих словах есть. «Американская мечта» в российских головах приняла особо уродливый и извращенный вид. Только всю-то молодежь стричь под одну гребенку – не резон. Есть исключения из правил.

Средний возраст работающих в цехе «Высота 239» – 27 лет. Это люди, готовые воспринимать иной взгляд на жизнь и производство, не такой, к которому привыкли на других предприятиях. Здесь люди понимают, что такое корпоративная этика и, если хотите, корпоративная философия.

И, как ни странно, начинается всё с белой спецодежды. Приходя на очередную смену, работник получает выстиранную и отглаженную спецовку. Каждый день.

Это стиль, который уже говорит о многом. А дальше – извольте на алкотестер. Каждый день. Всем без исключения. Слишком высока цена ошибки на таком производстве. Поэтому знаменитый «человеческий фактор», терзающий многие сферы нашей жизни, здесь сведен к минимуму.

Любишь выпить? Имеешь право. Вольному воля… Уволен. Ищи другую работу.

Любишь курить? Твое личное дело. Только здесь перекуров не бывает. Производство непрерывное. Круглосуточное. Поэтому – либо бросай, либо…

Производство отлажено и настроено, как безупречный часовой механизм. И потому… И потому здесь нет «сдельщины» (за которую в свое время ратовали многие сторонники рыночных реформ). Здесь – уже почти забытая «повремёнка».

«Обеспечить сотрудников работой – моя задача», – говорит начальник цеха Евгений Гаас.

Рабочие не должны страдать из-за того, что вдруг закончились заготовки или какие-то расходные материалы. Однако, простоя здесь, похоже, не бывает, и денег за безделье не получит никто.

Начальник цеха имеет возможность контролировать работу каждого участка с помощью видеокамер. «Слепых зон», практически, нет. В любой момент можно посмотреть – кто чем занят. Это и в решении каких-то спорных производственных моментов помогает, и дополнительно дисциплинирует.

Любопытно, что, несмотря на то, что «Высота 239» обогнала конкурентов на много лет вперед, рацпредложения от сотрудников не перестают поступать. За прошлый год их было около полутора тысяч. И 900 из них – реализовано. Особо интересно, что за рацпредложения работникам не платят. Кстати, нет здесь и премий.

Это, конечно, не могло не удивить. Но потом мы поняли, в чем секрет.

Зарплата колеблется от 23 до 60 тысяч рублей. И корпоративная философия заключается в простом правиле: хочешь зарабатывать больше – совершенствуйся. Прояви себя как специалист, готовый постоянно расти. Карьерный рост здесь поощряется, и о нем не говорят с презрительной ухмылкой советских времен: «Фу, карьерист…» Потому что карьеру здесь сделать может любой. Если, конечно, с головой дружит. И с руками.

Растет карьера, растет зарплата. Всё просто.

К вопросу о бережливости…

Еще одной удивительной чертой стиля «Высоты 239» является бережное отношение. Ко всему. Начиная от заготовки, которую очень аккуратно, словно это хрусталь, а не толстенный стальной лист, переносят с помощью крана с присосками, заканчивая многомиллионным оборудованием, которое создавалось германскими инженерами и машиностроителями специально для «Высоты 239» и не имеет аналогов в мире.

И особо бережное отношение к работникам. Никто не говорит, что здесь очень легко работать. Неправда. Это смотрится всё легко, задорно и весело. Но за этой легкостью стоит огромный труд. И по созданию продукции, и по поддержанию всего производственного процесса.

Поэтому частью философии «белой металлургии» является понимание того, что спрашивать с человека за результат его труда ты получишь право только тогда, когда создал все условия, продумал не только технологию производства, но и быт своих сотрудников.

Здесь вы не увидите рабочего в телогрейке. Нет надобности. Во всех помещениях +23 градуса.

Рабочая столовая, в которой обедают все работники цеха, это отдельный разговор. Светлая, просторная, с приветливым персоналом… Комплексный обед стоит 60 рублей. Качество – отменное. По нашим прикидкам такой обед в Озерске «потянул» бы рублей на 150, если не больше.

Интересная черточка: в столовой играет музыка. Не «умц-умц-умц», не «муси-пуси», не другая попса. Играет классика. Эффект – потрясающий.

«Даже курить после обеда не хочется», – удивленно заметил один из одноклассников.

Помимо работы на предприятии, сотрудники играют в КВН, занимаются спортом (стеллаж в цехе уже полон кубками), поддерживают физическую форму в тренажерных залах.

Не знаю, кто как, а я почувствовал здесь какую-то общую атмосферу душевного тепла. Кто бы мне раньше сказал, что можно любить… трубы? Оказывается – можно.

Уголок Японии

А еще…

А еще в цехе «Высота 239» есть японский сад камней.

Сделан он руками сотрудников.

«Всё очень просто, – улыбается начальник цеха, – тридцать тонн песка, несколько камней, куча литературы по философии японских садов и этот серенький пятачок оборудования приобрел тот вид, которые сейчас перед вами…»

Поставщики оборудования долго не могли понять, чего же хотят эти странные русские: какой сад камней? зачем?

В течение месяца им доказывали с помощью расчетов, что такое возможно. То-то, наверное, переводчики утомились… Но – убедили.

Наши экскурсанты-одноклассники вопросы гидам задавали, но больше всех (со скрупулезностью, свойственной математикам) расспрашивала о тонкостях производства Галина Георгиевна. И про бесшовные трубы, и про трубы со спиралевидным швом (которые, кстати, здесь не выпускают из-за ненадежности в эксплуатации)…

На вопрос – как попасть на такую экскурсию – один из одноклассников пошутил: «Очень просто. Надо взять напрокат машину времени, отправиться в 1974 год, поступить в 1 «А» класс школы №24 вместе с будущим основным акционером компании ЧТПЗ и сопредседателем Фонда развития трубной промышленности Андреем Комаровым, и всё. Через 38 лет – вы на экскурсии…»

Шутки шутками, но как сказали нам на «Высоте», каждую неделю здесь бывают экскурсии и для студентов вузов и техникумов, и для vip-гостей. В месяц – до пяти тысяч посетителей.

В первый год работы цеха каждую неделю, по субботам, челябинцы и гости города могли попасть на экскурсию. По тысяче, по полторы в день. Теперь – раз в две недели или раз в месяц можно записаться всем желающим.

«Оборудование, технику можно купить. А людей, которые будут работать – не купишь. Их надо воспитывать», - говорят здесь. И не только говорят. Делают.

(видеоролик смотрите в материале «Музыка ЧТПЗ»)

P.S. «Где обещанное путешествие в будущее?» – спрашиваете вы. Езжайте на «Высоту 239». Посмотрите на передовое производство XXI века. Производство, обогнавшее время.

P.P.S. Кстати, неплохо было бы организовывать похожие экскурсии и на ФГУП «ПО «Маяк». (В пределах дозволенного, конечно). Во-первых, это тоже флагман индустрии (в данном случае – атомной). А во-вторых, может быть, открытость, подобная открытости ЧТПЗ, помогла бы преодолеть раскол в озерском сообществе на «комбинатовцев» и «городских». И озерчане стали бы говорить друг о друге без презрительной ухмылки, а со взаимным уважением…

Есть желание попробовать? 

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.