Сергей Кириенко представил нового руководителя ФГУП «ПО «Маяк»
4 декабря Озерск с рабочим визитом посетил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко. Он побывал на объектах химико-металлургического завода ПО «Маяк», после чего провел два совещания, посвященных вопросам хозяйственной деятельности предприятия и программе капитального строительства.
Глава атомной отрасли представил участникам совещаний нового руководителя ПО «Маяк» – Михаила Похлебаева.
«Ключевая задача, которая стоит сейчас перед Михаилом Ивановичем и руководством «Маяка» – это кардинально перестроить систему управления капитальным строительством, – сказал Сергей Кириенко. – У Михаила Ивановича большой опыт работы в отрасли, последние пять лет он возглавлял Приборостроительный завод в Трехгорном, и я считаю, что он добился на этом заводе серьезных успехов. И это основание для того, чтобы перед ним поставить новую сложную задачу, связанную с развитием «Маяка».
Среди приоритетных задач Сергей Кириенко также назвал строительство нового и модернизацию действующих реакторов, увеличение объема выпуска гражданской продукции, повышение производительности труда, что станет основанием повышения заработной платы.
«Маяк» – это особое предприятие, – подчеркнул глава Росатома. – У нас в России всего несколько предприятий, без которых атомная отрасль не может существовать. Их всего три-четыре в стране, и ПО «Маяк» – одно из таких предприятий. Это означает, что «Маяк» должен устойчиво развиваться, не просто сохраняться, а развиваться, в этом ответственность нового руководства».
Если вы стали очевидцем какого-либо события,
присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления
новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте».
Телефон редакции 5-94-14.
Отклики читателей
Mik, 5 декабря 2014 07:46
|
Поживем-увидим. Может персонал управления теперь будет работать руками.
|
Гость, 5 декабря 2014 07:47
|
Он побывал на объектах химико-металлургического завода ПО «Маяк» _____ Что-то я пропустил момент когда наш завод стал металлургическим. Спал долго что-ли....
|
Гость, 5 декабря 2014 07:51
|
Отличная новость
|
Гость, 5 декабря 2014 08:00
|
Можно поподробнее о новом генеральном?
|
Уборщица из Управы, 5 декабря 2014 08:26
|
Гость, 5 Декабря 2014 09:47 Он побывал на объектах химико-металлургического завода ПО «Маяк» _____ Что-то я пропустил момент когда наш завод стал металлургическим. Спал долго что-ли.... ============== Каждый из основных заводов Маяка имеет свою узкую специализацию. В данном случае речь идет о 20 заводе. Проснись уже. Для Mik, 5 Декабря 2014 09:46 По Вашему мнению в Управе должны изделия делать, изотопы упаковывать, топливо перерабатывать, а на 235, 156, 23, 20 и т.д. заводах и др. подразделениях заниматься кадровым учетом, делопроизводством, бухгалтерским учетом и т.д. мне кажется КАЖДЫЙ ДОЛЖЕН ЗАНИМАТЬСЯ СВОИМ ДЕЛОМ
|
Гость, 5 декабря 2014 08:30
|
на работу лучше б брали людей!
|
Гость, 5 декабря 2014 08:48
|
Уборщица из Управы, 5 Декабря 2014 10:26 Гость, 5 Декабря 2014 09:47 По Вашему мнению в Управе должны изделия делать, изотопы упаковывать, топливо перерабатывать, а на 235, 156, 23, 20 и т.д. заводах и др. подразделениях ------------------------------------------------------------------------- да, полуправы перевести на заводы реальную работу делать, а не бумажки плодить. Никто не хочет брать на себя ответственность в выполнении какой либо работы не укладывающейся в врамки штатных ситуаций - пока 20 бумажек не будет работа не выполняется. Штат управления раздут конкретно. Вернитесь лет на 30 назад.....количество работников было почти 15000 из них в управлении на ленина сидело всего 400 человек, остальные по заводам в местных управах и реально всё работало. Сейчас работать руками на заводах некому, а управлять этими людьми все хотят. Работая руками работник оплачивает труд своего управленческого звена, поэтому и зарплата низкая и стоимость продукции заоблачная.
|
Уборщица из Управы, 5 декабря 2014 08:53
|
|
Mik, 5 декабря 2014 09:41
|
Гость, 5 Декабря 2014 10:30 на работу лучше б брали людей! -------------------------------------------------------------- А разве не берут? Постоянно новые люди на комбинате.
|
Mik, 5 декабря 2014 09:48
|
Уборщица из Управы, 5 Декабря 2014 10:53 На ПСЗ г.Трехгорный. Да и сам город чистый как в советстком союзе. ------------------------------------------------------------------ Не забывайте что город Трехгорный меньше Озерска в 2 раза, а по плотности населения в 3 раза, в этом и загвоздка.
|
Гость, 5 декабря 2014 09:59
|
Mik, 5 Декабря 2014 11:48 Уборщица из Управы, 5 Декабря 2014 10:53 На ПСЗ г.Трехгорный. Да и сам город чистый как в советстком союзе. ------------------------------------------------------------------ Не забывайте что город Трехгорный меньше Озерска в 2 раза, а по плотности населения в 3 раза, в этом и загвоздка. ____________ не только....... В Трехгорном хорошее взаимодействие главы и директора градообразующего предприятия налажено было. Глава - женщина, работает на этом посту уже много лет. Похлебаев, как директор завода, для города делал очень много, помогая главе и своему родному городу.
Как сработаются здесь - большой вопрос. Думаю, что здесь для Похлебаева во главе угла будет стоять исключительно комбинат. Для города ничего не изменится.
|
Гость, 5 декабря 2014 10:03
|
Отличный мужик.Можно сказать нам повезло.Только как непросто ему придется у нас все разруливать.
|
У-горец, 5 декабря 2014 10:12
|
Гость, 5 Декабря 2014 11:59 В Трехгорном хорошее взаимодействие главы и директора градообразующего предприятия налажено было. Глава - женщина, работает на этом посту уже много лет. Похлебаев, как директор завода, для города делал очень много, помогая главе и своему родному городу.
Главу Трехгорного Ольховскую на сентябрьских выборах 2014 года заменил ставленник ПСЗ. Есть над чем подумать озерчанам.
|
москвичка, 5 декабря 2014 10:16
|
Успехов в работе! Добро пожаловать в Озерск!
|
Гость, 5 декабря 2014 10:34
|
Mik, 5 Декабря 2014 11:48 Уборщица из Управы, 5 Декабря 2014 10:53 На ПСЗ г.Трехгорный. Да и сам город чистый как в советстком союзе. ------------------------------------------------------------------ Не забывайте что город Трехгорный меньше Озерска в 2 раза, а по плотности населения в 3 раза, в этом и загвоздка. И что??????? Какая загвоздка???? Разруха она не снаружи, она в головах. А пришла новая и надеюсь светлая голова
|
Ветеран корпорации, 5 декабря 2014 10:50
|
Мужик отличный - без вопросов . Его успехи и авторитет в Трёхгорном основывался не только на личностных качествах, но и на больших связях и авторитете в корпорации, где он, будучи руководителем департамента знает всех ключевых руководителей . Отправляя его на "рабочее производство", подразумевалась изначально стажировка, перед назначением на одну ключевую должность в "Росатоме". Сегодня, на пути к этому посту решено организовать ещё одну "стажировочку" на профильном и весьма проблематичном предприятии - "Маяке". Отказываться бессмысленно и бесперспективно . Кириенко ему дал карт-бланш и обрисовал горизонты . Насколько я ориентирован, Михаилу Ивановичу разрешено расставить без интриг, на любые, знаковые должности своих сподвижников по прежним местам работ . Рекруты уже определены, сроки - обозначены . Удачи новому, перспективному руководителю !
|
Гость, 5 декабря 2014 11:40
|
конструкторам 20-завода пламенный привет , особенно М
|
Гость, 5 декабря 2014 12:10
|
Фу-уф Прямо гора с плеч 8) 8)
|
Гость, 5 декабря 2014 12:18
|
Гость, 5 Декабря 2014 12:03 Отличный мужик.Можно сказать нам повезло.Только как непросто ему придется у нас все разруливать.
Уволит лентяев , наберёт себе хороших коллег . У нас привыкли сидеть в кабинетах ни-хера не делать.
|
Гость, 5 декабря 2014 13:10
|
Гость, 5 Декабря 2014 14:18 Гость, 5 Декабря 2014 12:03 Отличный мужик.Можно сказать нам повезло.Только как непросто ему придется у нас все разруливать.
Уволит лентяев , наберёт себе хороших коллег . У нас привыкли сидеть в кабинетах ни-хера не делать. ___________________ Коллег то из Трёхгорки наберёт или и наши сгодятся?
|
Гость, 5 декабря 2014 13:50
|
Гость, 5 Декабря 2014 10:30 на работу лучше б брали людей!
Увольнять наоборот надо дармоедов. Если к сокращению подойти грамотно и убрать 50% тех, кого надо убрать, то это совершенно никак не отразится на работе комбината. Каждый второй ничего не делает. То есть, абсолютно ничего.
|
Уборщица из Управы, 5 декабря 2014 14:34
|
Гость, 5 Декабря 2014 14:18 Гость, 5 Декабря 2014 12:03 Отличный мужик.Можно сказать нам повезло.Только как непросто ему придется у нас все разруливать. Уволит лентяев , наберёт себе хороших коллег . У нас привыкли сидеть в кабинетах ни-хера не делать. ================= Предлагаю начать с тех, кто в рабочее время сидит и на этом сайте по клаве колотит Пойду полы в УКС помою, а то там все с приездом нового гендиректора, чем то полы запачкали:o
|
Работник Управы, 5 декабря 2014 15:44
|
Уборщицам положено полы мыть и мягко говоря воздерживаться от критики в адрес предприятия и его Директора...
|
Гость, 5 декабря 2014 16:15
|
Для работника Управы! И вам тоже рекомендовано воздерживаться от критики в адрес предприятия и вообще от комментариев в адрес работников любых профессий, а не только уборщиков.Вы простой наемный работник и не забывайте об этом.
|
Гость, 5 декабря 2014 16:16
|
Ну очень интересный и представительный мужчина.
|
Уборщица из Управы, 5 декабря 2014 16:22
|
Работник Управы, 5 Декабря 2014 17:44 Уборщицам положено полы мыть и мягко говоря воздерживаться от критики в адрес предприятия и его Директора... ================== А ты похоже в УКСе работаешь? Не ты мне полы испачкал??? Похоже ты первый в черном списке будешь
|
Гость, 5 декабря 2014 16:26
|
москвичка, 5 Декабря 2014 12:16 Успехов в работе! Добро пожаловать в Озерск! ============ Машуль, ты?
|
рабочий с маяка, 5 декабря 2014 16:28
|
Mik, 5 Декабря 2014 11:41 Гость, 5 Декабря 2014 10:30 на работу лучше б брали людей! -------------------------------------------------------------- А разве не берут? Постоянно новые люди на комбинате. где беут людей КАТАСТРОФИЧЕСКИ не хватает,на 156 235 рсмц 9 отдел а не хватает,рабочих,а не каких,то там пср - щиков вкосюмчиках...
|
Гость, 5 декабря 2014 16:43
|
Уборщица из Управы, 5 Декабря 2014 16:34 Респект и Уважение.
|
Гость, 5 декабря 2014 16:55
|
|
Гость, 5 декабря 2014 17:38
|
Добро пожаловать! Не обращайте внимание на пустомель. Мы за Вас!
|
Гость, 5 декабря 2014 17:38
|
Уборщица из Управы, 5 Декабря 2014 10:53 На ПСЗ г.Трехгорный откуда прибыл наш новый директор до сих пор идет набор кадров, в отличии от других предприятий ЯОК (ядерно оружейный комплекс). Выпуск гражданской продукции так же стабильно увеличивался на данном предприятии в последнии годы. Да и сам город чистый как в советстком союзе. Может и у нас все хорошо будет
---- зарплаты на ПСЗ низкие у нас специалист в зоне "Б" получает ~22000 руб (оклад) а у них в зоне "Б" ~ 17000 руб (оклад)
|
баПка, 5 декабря 2014 18:28
|
Работник Управы, 5 Декабря 2014 17:44 Уборщицам положено полы мыть и мягко говоря воздерживаться от критики в адрес предприятия и его Директора...
типичный работник управы, возомнили о себе, тут таких работников и работниц много. Эээх, когда-нибудь напишу мемуары, расскажу что, да как там, есть реальные бездельники.
|
Гость, 5 декабря 2014 18:28
|
---- зарплаты на ПСЗ низкие у нас специалист в зоне "Б" получает ~22000 руб (оклад) а у них в зоне "Б" ~ 17000 руб (оклад) ___________________
Какие разряды и какие должности у этих окладов?
|
ГОСТЬ, 5 декабря 2014 18:46
|
|
Гость, 5 декабря 2014 18:46
|
у нового директора все пуговицы,то застегиваются на пиджаке 8)
|
Уборщица из Управы, 5 декабря 2014 19:10
|
Гость, 5 Декабря 2014 19:38 Уборщица из Управы, 5 Декабря 2014 10:53 На ПСЗ г.Трехгорный откуда прибыл наш новый директор до сих пор идет набор кадров, в отличии от других предприятий ЯОК (ядерно оружейный комплекс). Выпуск гражданской продукции так же стабильно увеличивался на данном предприятии в последнии годы. Да и сам город чистый как в советстком союзе. Может и у нас все хорошо будет
---- зарплаты на ПСЗ низкие у нас специалист в зоне "Б" получает ~22000 руб (оклад) а у них в зоне "Б" ~ 17000 руб (оклад) =================== Специалист, специалисту рознь. Сравнивать надо оклады в разрезе одного грейда и одной зоны.
|
Гость, 6 декабря 2014 07:48
|
Успехов новому директору! Но трудно ему будет все поднимать после бездарного руководства двух предшественников. С кадрами тоже проблема. С.В. грамотных спецов поувольнял
|
Багира, 6 декабря 2014 08:59
|
у нового директора все пуговицы,то застегиваются на пиджаке
Не все. Нижняя третья (фишка на месте!) не застегнута.
|
Багира, 6 декабря 2014 09:17
|
А в управе 2 этаж половину занимал Баранов, а вторую половину Баторшин.
Валеева забыли, вторая половина третьего этажа.
|
Ветеран холодной войны,, 6 декабря 2014 10:30
|
Багира, 6 Декабря 2014 10:59 Нижняя третья (фишка на месте!) не застегнута.
При трёх пуговицах застёгивается только центральная.
|
Гость, 6 декабря 2014 13:10
|
Походу "Шоколадную фабрику" ожидают перемены. Вот только интересно какие - к лучшему или глубже в ж...
|
Чёрный юморист, 6 декабря 2014 16:45
|
Говорил я прежнему генеральному, что " чем тяжелее шкаф, тем громче стук при его падении" Но он, сподобившись той "гордой птичке", решил "полететь прямо на солнце" !!! - В итоге, солнце обожгло ему крылья и мы услышали "громкий стук от падающего шкафа".... Новый генеральный явно не строит из себя "крутого тяжеловеса" ...
|
Гость, 7 декабря 2014 00:09
|
На Маяке безусловно есть и уникальные специалисты и талантливые руководители, но никто не станет отрицать, что пробелы в системе управления столь значительны, что это в последние годы заметно сказывается на работе предприятия. Кадровая политика ведется никак. Серость активно пробивается сама, талантливым не помогают и вдобавок еще и зачищают от них территории. Ведется документооборот в дублирующих друг друга по 3-4 раза бумажных потока. Повторяющие друг друга службы, отделы и руководители , занятые перепихиванием друг на друга решений и ответственности. В пример ставится принцип: "Главное отчитаться на бумаге", что породило целую прослойку писателей и болтунов, занятых на производстве только написанием планов, отчетов и болтовней, и не задействованных в производственном процессе. Мало того, проводят тренинги по обучению руководителей общению с персоналом, после которых, персонал ощущает себя крепостным быдлом в общении с некоторыми тренированными начальниками. Проблем много. А вот решить их дело не одного человека и не одного года. Традиции поломаны, новые имеют местами уродливые очертания. Обтесать некому.
|
Гость, 7 декабря 2014 08:59
|
Без отчетов на бумаге попадешь в немилость, в нарушители трудовой и исполнительской дисциплины. Последнее место в трудовом соревновании, весь коллектив без премии... Вам это надо? А сами то бумаги в основном плодятся несколько в другом месте, примерно в 2000 км отсюда... И почти на каждую надо отчитаться...
|
Гость, 7 декабря 2014 10:04
|
Нам ваши премии не перепадают,так что работайте,те,кто их делит!!!А лично я буду делать Имитацию Бурной Деятельности(ИБД) 8)
|
Гость, 8 декабря 2014 18:06
|
Писец, а когда "мояковцам" работягам зарплату поднимут, в обычных цехах!!
|
Гость, 9 декабря 2014 09:18
|
На днях отличную шутку услышала...Старое здание заводоуправления называют "Домодедово", а новое здание - "Внуково"...потому что в "Домодедово" одни "деды" сидят и не хотят на пенсию уходить, а во "Внуково" - их внуки)))
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |