«Опора России» изучает условия работы малых и средних производств Челябинской области в КыштымеОбщество, 14 сентября 2015 13:26, источник: Собинформ
На рабочей встрече в Кыштыме обсудили проблемы производственного бизнеса. 10 сентября на рабочее совещание в Кыштым, помимо местных предпринимателей, пришли представители Озерска, Карабаша и Челябинска.
Одними из самых обсуждаемых стали вопросы налогообложения и участия малого бизнеса в аукционах. На тендеры часто заявляются компании, которые не могут обеспечить должного качества или необходимого объема работ. Однако их предложения существенно ниже предложений реальных поставщиков. Таким образом, компании, действительно способные провести работы, вынуждены или снижать стоимость, или вовсе отказываться от участия в торгах. По словам Главы Кыштыма, Людмилы ШЕБОЛАЕВОЙ, бороться с этим можно только путем составления грамотного и детально проработанного технического задания, а также обязательно заявлять о недобросовестных поставщиках в ФАС. Говорили и о необходимости оптимизации налогообложение. Предприниматели настаивают на том, что нужно дифференцированно подходить к участникам процесса – разделать производственные предприятия и торговые компании. В очередной раз была предложена инициатива по реорганизации системы профессионального образования, а также участие предприятий в аттестации учебных заведений. Кадровый голод – общая проблема для всех производственников. Отсутствие среди молодежи интереса к рабочим профессиям уже влечет за собой дефицит кадров на производстве. Через несколько лет он может принять угрожающие масштабы, т.к. работающие сегодня токари, монтажники уйдут на пенсию, и заменить их будет некем. При этом предприниматели готовы взять на себя часть расходов по обучению персонала с дальнейшим трудоустройством, но нужны гарантии, что сотрудник не уволится и отработает вложенные в него средства. Отсутствие альтернативы в выборе подрядчика для железнодорожных перевозок – еще одна тема, активно обсуждавшаяся на встрече. Вагоны могут простаивать на станциях неделями, что влечет за собой не только разовые убытки, но и угрозу потерять клиента. Конкуренция в этой сфере позволила бы не только снизить стоимость услуг, но и улучшить их качество. Эрнест Онищенко, член Совета областного отделения «Опоры России» выступил с предложением создать Антирейдерский совет при Опоре России. Даже если предпринимателю удается отстоять свой бизнес, он может потерять часть имущества. «Антирейдерский совет станет первым эшелоном в борьбе с рейдерством. Он сможет дать экспертную оценку сложившейся ситуации. И, если есть признаки готовящегося захвата, содействовать максимальному распространению информации. Как показывает практика, если акция становится публичной, то чаще всего атаки не происходит», - сказал Эрнест ОНИЩЕНКО.
Многие из вопросов, обсуждавшихся на совещании, было решено включить и в повестку итогового Форума «Малый и средний производственный бизнес – будущее экономики страны», который пройдет 16 октября в Челябинске. В завершении встречи Артем АРТЕМЬЕВ, председатель Челябинского областного совета «Опора России» подчеркнул, что предпринимателям необходимо участвовать в программах поддержки малого и среднего бизнеса: «Нужно искать точки взаимодействия бизнеса и муниципалитетов. Эти программы работают, когда район имеет сильное предпринимательское сообщество». Следующая рабочая встреча состоится 17 сентября в Троицке. Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер (viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14. Отклики читателейВнимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |
Если вы стали очевидцем происшествия, аварии или необычного и интересного события, расскажите об этом посетителям нашего сайта. Фото и видео приветствуются.
Добавить новость• | Автомойщик |
• | Строитель |
• | Разнорабочий |
• | Ищу подработку |
• | делопроизводитель, помощник руководителя |
• | Аналитик |