Кыштымский радиозавод: испытание временем

Кыштым и  Озёрск связаны с того самого времени, когда на закрытую территорию (Базу №10)  стали приезжать молодые специалисты.  Одним предстояло строить комбинат, другим возводить жилые дома, третьим - создавать инфраструктуру. Старожилы закрытого города помнят, как им приходилось ждать разрешение на въезд в небольшом деревянном домишке, стоявшем на взгорке неподалёку  от  железнодорожного  вокзала. До будущего Челябинска-40 они добирались кто на грузовике, кто на коломбине, а кто и на телеге.

Ехали по Кыштыму и были в панике - в тмутаракань,  да из Москвы, Питера, Куйбышева!

И для паники были основания: на центральной площади городка паслись коровы, дома вокруг бревенчатые, одноэтажные. И бедность,  бедность. После войны не прошло и пяти лет.

Для истории десятилетия не срок. Но как всё изменилось! И давно уже «сороковские» свысока не смотрят в сторону кыштымцев, как это бывало в 60-80-е годы. Некоторые им даже  завидуют, но по-хорошему.  Кстати, в этом соседнем городе нас по старой памяти нет-нет, да  назовут «сороковскими».

Когда мы въезжаем в Кыштым со стороны Озёрска, то справа перед нами возникает здание радиозавода. Все обращают внимание на преображённый фасад. 

Было...

.. Стало

Но посмотреть, что и как там устроено внутри, доступно не всем. Вход, как и на всякое предприятие подобного типа, по пропускам. Оставляем на вахте телефоны.

На стенах размещены Почётные грамоты и Благодарственные письма.

Директор 

Завод, как известно, начинается с директора. Виктор Алексеевич Маркин руководит АО «Радиозавод» уже 23 года. Из десятков претендентов на директорскую должность рабочие в своё время выбрали именно его. И не ошибись.

Он не приемлет в свой адрес восторженных эпитетов, но не сказать, что этот человек - Почётный гражданин Кыштыма, заслуженный строитель России, почётный радист РФ является ещё,  на наш взгляд, национальным достоянием страны, – было бы несправедливо.

Подобных ему руководителей сегодня днём с огнём…

В.А.Маркин

Когда в стране разваливаются ежегодно десятки предприятий, завод под его руководством из года в год только наращивает производственные мощности.   За последние годы здесь в десять  раз (!) увеличились  объемы собственного производства, и во многом  за счет импортозамещения!

На вопрос, как удалось этого добиться, Виктор Алексеевич кратко ответил: «Волка ноги кормят».  А если подробнее, то директору  пришлось побывать на многих предприятиях России и в 20-ти странах, чтобы наладить связи и  обеспечить завод заказами. До него работники завода не получали заработную плату  в течение года. Терпение людей было на пределе. Долги стали погашать одновременно с  пришедшими заказами.  Виктор Алексеевич говорит:

«Украинцы на меня до сих пор, наверное, обижены: у Львовского завода отобрал оборонный заказ. Когда Украина стала отдельной страной, наше Министерство обороны было заинтересовано, чтобы продукция стратегической важности производилась здесь, на территории России. Я за неделю умудрился подписать все решения. Мы в Кыштыме никогда не выпускали подобную продукцию. А нам на запуск производства дали всего год.  Я поставил свой срок — восемь месяцев. Бывший директор говорил мне: ты ничего не понимаешь, нужно два-три года. Я отвечал: за два-три года завод развалится. Меня начали планомерно шантажировать: ведущие специалисты, включая главного инженера, приходили один за другим и говорили, что это невозможно, нереально. Пришлось уволить шантажистов». (Из интервью журналу «Миссия»).

Мы, озерчане, даже не подозревали, какие  бои местного значения разворачивались буквально у нас под боком. На захват завода в конце 90-х  несколько раз покушались как  бандиты, так и различного ранга чиновники. Таких покушений было семь!   Но Виктор Алексеевич и его команда выстояли. Он стал успешным топ-менеджером и вывел радиозавод в ведущие предприятия оборонной отрасли  страны.

Краткая справка

АО «Радиозавод» - одно из градообразующих предприятий Кыштыма. Первый выпуск продукции состоялся в апреле 1960 года. Сегодня 80% её это изделия для оборонных предприятий. На заводе прошло техническое перевооружение.  Начало ему было положено в 2011 году.  Всё оборудование заменено на 100%,   закончен ремонт цехов. Из собственных фондов на модернизацию израсходовано 2 миллиарда рублей. Освоен выпуск продукции с перспективой на длительное время. Уже есть миллиардные заказы на предстоящие пять лет.

На заводе в настоящее время работают 1400 человек, средний возраст - 41 год. Более трети работающих  с высшим образованием,  другая треть со средним техническим. В вузах обучается  45 человек. Заработная плата в среднем немногим выше 50 тысяч рублей. Это хороший показатель не только для Кыштыма. Но, как и повсюду есть дефицит рабочих специальностей.

Пройдёмся по цехам

Нам показали два цеха. Но прежде мы заглянули в гараж. И поразились чистоте.

Уборка автоматизирована.

Автобус  куплен заводом специально для каслинцев.  Утром он привозит их на работу, вечером доставляет домой.

На заводе работают и озерчане. Их около полусотни человек. Они добираются на завод на своём транспорте и на маршрутках - работа почти рядом.

Основной механический цех. В цехе высокоточное оборудование. В том числе фрезерные и токарные станки с программным управлением.

Измерительная машина. Единственная в Челябинской области.

На фото ведущий инженер И.В. Максимов и руководитель цеха Д.А. Миляев.

Цех№12 сборочно-монтажный

Вход на территорию цеха как в операционную.  Аппарат наденет на вашу обувь бахилы. 

Надо надеть и белый халат.

В цехе идёт сборка изделий и монтаж печатных плат для оборонной промышленности. Точность до одного микрона. Съёмка здесь запрещена, поэтому довольствуемся только двумя снимками.

В отдельных кабинетах есть система кондиционирования, обеспечивающая необходимый микроклимат в помещениях.

Всё для людей

В наше время, когда почти  каждый  высокий чиновник или олигарх  старается исключительно для своего кармана,  а на людей, обеспечивающим ему  безбедную жизнь и славу,   ему  наплевать, на радиозаводе создаются все условия для каждого работника. Перечислим лишь несколько моментов.

- Молодым людям в возрасте до  30 лет идёт доплата к основной зарплате.

- На Дальней Даче завод купил в многоквартирном доме квартиры в одном подъезде и предоставил для их покупки своим работникам ссуду на 10 лет.

- У заводчан есть собственная база отдыха «Бунчук», отдых на базе с 50% скидкой. - --  ДК «Победа» находится на балансе завода.  

- У заводчан достойная зарплата, премирование и индексации.

- Льготное питание в столовой;  шефство над школой, двумя детскими садами и другими объектами,  содержание на балансе спортивного стадиона,  поддержка молодых сотрудников и многое другое.

Лучшим работникам радиозавода присваивают звание лауреата им.  М. Л. Анисимова (бывший директор завода) и звание «Почётный радист».

А ещё здесь всем коллективом провожают в армию, а потом с почестями встречают.

На территории завода находится столовая на 500 мест.  

Отобедать тут может любой желающий. Вход свободный.

На втором этаже расположена гостиница на 45 мест, удостоенная трёх звёзд. В Кыштыме и его окрестностях это единственная «звёздная» гостиница.  

Территория завода

Во всей красе она предстаёт летом: газоны, кустарники, цветы, беседки…

Эту ковку к скамье выполнил кузнец завода.

Скамья находится перед входом на завод

В каждом цехе есть грузовые электромотороллеры, они позволяют быстро передвигаться по территории.

Музей

Экспозиция музея  находится в ДК «Победы». В нём представлены макеты изделий, которые производились с 1960 года. Фотоальбомы,  сувениры…История завода представлена и на стендах. (Съёмка некоторых экспонатов запрещена).  

Вход свободный, можно договориться об экскурсии и узнать много интересного о заводе и заводчанах.

Ёлка в ДК ещё напоминает о прошедших праздниках.

А это привет от Озёрска.

Полы  в ДК отделаны мраморной плиткой, изготовленных в мраморном цехе УПТК  ЗАО «ЮУС», где начальником в своё время  был Д.А. Овакимян.  Увы, давно нет в Озёрске ни мраморного цеха, ни «ЮУС».

Когда одни наращивают производство,  другие (для примера - Озёрск) его уничтожают.

Теперь зададим вопрос: как удалось превратить завод, находящийся на грани развала, в процветающее предприятие  с высокой технологической дисциплиной?

Для этого надо знать характер генерального директора.

Всем известно, что в последние годы в оборонном комплексе и  в Роскосмосе не всё гладко. Бывает, что и ракеты падают, не долетев до цели.  Виктор Алексеевич считает,  что это результат разгильдяйства и безответственности, которые сегодня наблюдаются в стране.   У него на заводе подобное вряд ли может  иметь место.   Если кто-то из его подчинённых срабатывал недобросовестно,   то его тотчас выставляли за ворота. И никакие объяснения не принимались.

Трудовой дисциплине и ответственного отношения к делу каждого труженика способствует то, что на заводе действует тройная проверка: первая- контроль мастеров, вторая – ОТК, третья проверка за военным представителем. И не дай бог, если будет обнаружен брак!

Виктор Алексеевич говорит: «Мы, фактически, создали новый завод. Объёмы производства, новый уровень качества, технические требования - всё это на порядок выше того, что было в прежние годы. И,  заметьте, мы перевооружаем производство  в основном за счёт собственных средств.

Очередные заказы не заставляют себя долго ждать. Сегодня среди наших заказчиков такие крупные компании, как «Вымпел», МНИТИ, НПО «Прибор», ОАО «ЛОМО», Машиностроительный завод им. М.И. Калинина, ОКБ «Новатор», Смоленский авиационный завод, НИИИТ-Опытный завод, ГРЦ им. Макеева и ряд других.

Наше преимущество в быстрой и эффективной работе технической и конструкторской служб по освоению сложных специзделий»

На завод  поступают заказы на приборы  для космической отрасли, навигационное оборудование, оптические приборы, сопровождающие посадку самолетов, а также на системы, отвечающие за телеметрию ракетных комплексов.  Завод не теряет высокой планки на рынке радиоэлектроники, следит за высоким качеством изделий и своевременной поставкой продукции заказчику.

Не верится, что в Кыштыме несколько десятилетий назад ещё не было канализации, водопровода, котельной.  Не трудно догадаться, что именно благодаря радиозаводу все эти проблемы были успешно решены. Однажды, когда Кыштым оказался в трудной ситуации с теплоснабжением, радиозавод направил тепло из своей котельной.

На месте бревенчатых домов давно возник радиогородок, положивший начало многоэтажной застройке Кыштыма.

В отделе кадров сегодня очередь из желающих  работать на АО «Радиозавод». Генеральный директор считает, что решение кого брать, а кому отказать - за  руководителями подразделений. 

    Губернатор Челябинской области А.Л.Текслер и В.А.Маркин

Н. Павловская  (текст, фото автора и с сайта радиозавода).

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.