До 2030 года атомной отрасли России потребуется более 100 тысяч новых специалистов

В Москве прошел VII Форум городов атомной отрасли, на котором обсудили планы реализации стратегии развития городов атомной отрасли в увязке со стратегией развития отрасли до 2045 года.

В  мероприятии приняли участие губернатор Томской области Владимир Мазур, губернатор Новосибирской области Андрей Травников, председатель Комитета по региональной политике и местному самоуправлению Государственной Думы Алексей Диденко, первый заместитель председателя Комитета по региональной политике и местному самоуправлению Государственной Думы Сергей Морозов, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев, заместитель генерального директора по персоналу Росатома Татьяна Терентьева, главы Обнинска, Глазова, Курчатова, Сарова, Озёрска, руководители 27 дивизионов и предприятий отрасли (АО «ТВЭЛ», «АРМЗ», АО «Концерн Росэнергоатом» и др.), представители АНО « Агентство стратегических инициатив», ФМБА России и других организаций, волонтеры (в общей сложности около 200 человек). 

Выступая на форуме, Алексей Лихачев отметил: «С самых первых дней существования нашей отрасли, с момента ее основания тема развития городов рассматривалась как одна из наших производственных задач. Первая и главная задача – в реализации социальной политики – увязка производственных программ со стратегиями развития городов. В 28 городах мы наравне с федеральными и муниципальными властями несем ответственность за качество жизни людей наравне с местными властями. Все, что мы делаем, должно быть нацелено на повышение качества жизни людей».

Глава Росатома также отметил, что города расположения предприятий отрасли – это естественные и ближайшие источники кадров для них. «Прошли времена, когда ученые перевозились в города в административном порядке. Сегодня на этом развитие городов уже не выстроить. В каждом городе должна быть своя, очень долгосрочная, эшелонированная программа подготовки кадров, которая опирается на его людей», - сказал он.

«До 2030 года отрасли потребуется более 100 тыс. новых специалистов, около половины из них будут работать в наших городах, - прокомментировала Татьяна Терентьева. - Чтобы наши производства устойчиво развивались, молодежь должна оставаться, города должны стать привлекательными для людей. А для этого необходима развитая образовательная среда, качественная медицина, активная социальная и культурная жизнь в городе, комфортная городская инфраструктура. По всем этим направлениям мы работаем в рамках нашей программы «Люди и города».

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.