Южный Урал выбран «пилотом» для внедрения Национальной системы профессиональных квалификаций

Вчера, 29 июня, в Челябинске состоялась межрегиональная конференция по вопросам внедрения национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне, сообщает пресс-служба Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области.

Проведение конференции укладывается в логику процесса появления новых тенденций на рынке труда. Отметим, что Госдума РФ 22 июня приняла пакет законопроектов, следствием которых станет своеобразная реформа рынка труда. Это законопроекты - «О независимой оценке квалификаций», «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации» и «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ в связи с принятием закона «О независимой оценке квалификации».

В скором времени у работников появится возможность подтвердить свою персональную квалификацию в независимых центрах квалификаций. Проводить процедуру оценки навыков, знаний и умений (профессиональный экзамен) будут независимые эксперты. Система оценки квалификаций будет вертикально интегрирована – от Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям до конкретных экзаменационных площадок. Консультационную и методическую работу будут осуществлять на федеральном уровне – Национальное агентство развития квалификаций и Советы по профессиональным квалификациям, созданные по отраслевому принципу. В регионах эту работу будут вести координационные органы, региональные методические центры по профессиональным квалификациям. В этой же логике будет осуществляться применение профессиональных стандартов, проводиться профессионально-общественная экспертиза образовательных программ среднего профессионального и высшего образования. Главными  организаторами Национальной системы профессиональных квалификаций (НСК) являются работодатели, а основными участниками – работники всех отраслей экономики, носители профквалификаций.

На Южном Урале такие структуры уже определены. Координацию деятельности взял на себя областной Совет по кадровой политике при региональном правительстве, возглавляемый первым вице-губернатором Евгением Рединым.

Евгений Редин

«Главная цель новой системы – способствовать увеличению эффективности российской экономики за счет повышения производительности труда. Сейчас наша основная задача встроить элементы НСК на региональном уровне, создать практическое взаимодействие между Национальным советом, региональными методическими Центрами и далее – работодателями, профсоюзами и работниками. Мы должны добиться того, чтобы квалификации работников соответствовали профстандартам, тем самым мы изменим нынешнюю ситуацию, когда работодатели вынуждены «доучивать» за свой счет дипломированных специалистов», – дает пояснения заместитель генерального директора Национального агентства Мария Юргелас.

Что касается такой важнейшей части системы, как сама процедура независимой оценки квалификаций, то здесь будет работать единая схема, которая исключает участие в ней системы образования, как заинтересованного элемента.

«Аккредитация Центров независимой оценки квалификаций будет производиться только Советами по профессиональным квалификациям, с которыми сейчас выстраиваются взаимоотношения. Почему исключаются образовательные учреждения? Потому что мы оцениваем не качество образования, а качество специалиста – его знания, навыки, умения, способен ли он, придя на предприятие, сразу приступить к работе», – поясняет руководитель отдела мониторинга труда РОСНАНО, ответственный секретарь рабочей группы Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Алевтина Волкова.

Отметим, в Челябинской области есть опыт разработки профстандартов, создания центров сертификации квалификаций, апробации процедур независимой оценки квалификаций в сфере промышленности, профобразования, строительства, в социальной сфере, в индустрии красоты и гостеприимства. В настоящее время активно создается экспертное сообщество, формируются реестры экспертов и сертифицированного персонала в отдельных секторах экономики. Целый ряд южноуральских предприятий участвует в разработке профстандартов в сфере своих профессиональных интересов – это ММК, ЧМК, ЧТПЗ, ЧЭМК, ПО «Маяк». «Я думаю, что с 2017 года в области заработает комплексная система оценки квалификации», – отметил зампред Законодательного собрания регионаСемен Мительман.

В заключительной части конференции было подписано Соглашение о сотрудничестве между Национальным и региональным агентствами развития квалификаций.

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер (viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.