За сокращение работодатель ответил зарплатой с процентамиОбщество, 2 сентября 2013 12:57, источник: Собинформ
Светлана Б. обратилась в суд с иском к ЗАО о взыскании сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства. В обоснование заявленных требований указала, что работала в ЗАО в должности заместителя главного бухгалтера. 11 марта 2013г. уволена по сокращению штатов. Просила суд взыскать с ответчика средний заработок на период ее трудоустройства в сумме 155 000 руб. за второй, третий, четвертый месяца со дня увольнения, а так же моральный вред в размере 100 000 руб., проценты за несвоевременную выплату среднего заработка.
В судебном заседании Светлана Б. на иске настаивала, суду пояснила аналогично доводам, изложенным в заявлении. Представитель ответчика ЗАО в судебное заседание не явился, извещен, направил отзыв, в котором иск не признал, в части взыскания среднего заработка полагали требования не обоснованными, поскольку истицей не представлено доказательств того, что она состоит на учете в центре занятости и не трудоустроена. В части компенсации морального вреда полагал, что требования не обоснованны. Конкурсный управляющий ЗАО в судебное заседание не явился, извещен.
Удовлетворяя иск частично, суд руководствовался следующим. На основании ч.1 и ч.2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ч.4 ст. 7 Закона РФ от 14.07.1992 N 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» за работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
11 марта 2013 года Светлана Б. была уволена с ЗАО по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению штата. Как установлено в судебном заседании Светлана Б. своевременно обратилась в Государственное учреждение Центр занятости населения г. Озерска и была поставлена на учет 27 марта 2013 г. На основании решений от 11 июня 2013 г. и от 11 июля 2013 г. Центра занятости населения г. Озерска Светлане Б. предоставлено право как лицу, своевременно обратившиемуся в службу занятости и не трудоустроенному, сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего и четвертого месяца со дня увольнения. Данные справки выданы для предъявления по прежнему месту работы для проведения выплаты, однако работодатель не исполнил решение службы занятости населения. Как указывал истец, а ответчик, как следует из представленного отзыва, не оспаривал указанный средний месячный заработок Светланы Б. за второй, третий, четвертый месяц со дня увольнения до настоящего времени не выплачен.
При таких обстоятельствах суд взыскал с ЗАО в пользу истицы средний месячный заработок по последнему месту работы за второй, третий, четвертый месяц со дня увольнения.
Кроме того, в пользу истца суд взыскал с ответчика проценты за просрочку выплаты средней заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб. в соответствии со ст.ст. 236, 237 ТК РФ.
Решение вступило в законную силу. Пресс-служба Озёрского городского суда (и.о. консультанта Карпова Наталья) e-mail: ozersksud@ozersk.com сайт: http://ozersk.chel.sudrf.ru тел./факс (35130) 2-36-19 Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14. Отклики читателей
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |
Если вы стали очевидцем происшествия, аварии или необычного и интересного события, расскажите об этом посетителям нашего сайта. Фото и видео приветствуются.
Добавить новость13 мая 2024 - день
6oC, Ветер Северо-восточный 3 м/с, Пасмурно Без осадков
подробнее• | электрогазосварщик |
• | Разнорабочий |
• | Грузчик |
• | Рассмотрю подходящие варианты |
• | Администратор зала,официант,бариста |
• | Экономист |