Работники «Маяка» вошли в число лучших борцов с бюрократией

Две команды «Маяка» вошли в топ-10 на конкурсе «Устарело – отмени!», посвященном борьбе с излишней бюрократией. Так, например, работники предприятий Росатома взялись за поиск неактуальных документов. Также под прицел «бумажных снайперов» попали отчеты, которые по факту никому не нужны, и старые бесполезные правила, до сих пор действующие в организациях. 

От «Маяка» пятое место в конкурсе заняла команда бухгалтерии «Максимум эффективности». Ее участники занялись упрощением требований к служебной отчетности. Благодаря дебюрократизации удалось исключить из отчетов пункты, не имеющие особого значения, но требующие при этом много времени на подготовку. Команде также удалось улучшить работу с федеральной налоговой службой. По словам дебюрократизаторов, именно ФНС является одним из самых прогрессивных органов, внедряющих цифровизацию. 

– Наш результат – демонстрация того, как мы умеем применять инструменты эффективной работы. Результат участия в подобных конкурсах имеет большое значение для повышения авторитета «Маяка» в отрасли. Как работники бухгалтерии мы постоянно сталкиваемся с изменениями законодательства и учетных процессов. Благодарю коллег-участниц за активную позицию, – подчеркивает лидер команды Татьяна Родионова. 

Шестое место в конкурсе заняла команда службы управления персоналом приборно-механического завода «Маяка». Коллектив под названием «Персональщики», состоящий всего из двух человек, провел масштабную работу. «Персональщики» проанализировали нормативные документы, касающиеся работы с персоналом на заводе. Оказалось, что у 20 документов истек срок действия, но на них продолжали ориентироваться. Некоторые документы аннулировали, остальные решено актуализировать. 

– Подобный «летучий контроль» позволяет свежим взглядом оценить имеющийся фонд нормативной документации. Если каждый сотрудник будет неравнодушным и сможет указать на встречающиеся ему недочеты в документах, качество имеющейся нормативки будет гораздо лучше, а ее количество, как показала практика, даже может сократиться, – уверена лидер команды Елена Залетова. 

По итогам опроса, проведенного среди атомщиков, с неразумной бюрократией сталкиваются почти 50% работников Росатома. Проект по дебюрократизации стартовал в отрасли более года назад, призван сократить лишнюю бюрократию и исключить ненужные процессы.

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.