Талисман «Маяка» и 400 миллионов на социалку: о чем молодые атомщики говорили с Андреем Порошиным

Встреча генерального директора с молодежью – это уже традиция: за текущий год она проходит второй раз. И это не считая встреч Андрея Порошина со студентами проекта «Профессионалитет» и участниками молодежных стратегических сессий проекта «Люди и города». На повестке встречи – почти два десятка вопросов, в том числе о стратегии «Маяка», о социальных программах, об участии предприятия в городской жизни.

– У нас по-прежнему одна из самых сильных в Росатоме социальных программ: на эти цели предприятие направляет порядка 400 миллионов рублей в год. Много внимания уделено поддержке молодежи, но у молодых людей сегодня есть и другая важная потребность – запрос на качественно новую инфраструктуру и более комфортную городскую среду. Руководство Росатома и «Маяка» едино во мнении, что стратегия развития территории присутствия должна стать частью стратегии развития предприятия, и мы эту концепцию реализуем. В частности, речь идет о программе «Наш дом – наш двор – наш город», в которой участвуют три стороны – это область, город и «Маяк». Беспрецедентный проект, дворы не делали лет 30, и сегодня мы обязаны включиться в эту работу, – отметил Андрей Порошин.

Коснулись и развития самого «Маяка». По словам генерального директора, стратегия развития «Видение Маяк-2030» сегодня реализуется по графику. Одними из самых перспективных направлений станут новые компетенции радиохимического завода, а также участие «Маяка» в развитии радиомедицины и производстве радиофармпрепаратов.

Удалось обсудить и насущное. Так, молодые работники энергоцеха спросили у генерального директора, останется ли подразделение в составе «Маяка»: ранее об этом ходили слухи. «Эта тема действительно обсуждалась, но сегодня вопрос отложен, энергоцех остается у нас. Более того, в инвестпрограмме заложены средства на развитие этого подразделения», – отметил Андрей Порошин.

Молодежь химико-металлургического завода поинтересовалась, как директору «Маяка» хватает времени на семью и работу. По словам руководителя, справляться с большим объемом задач помогает команда управленцев предприятия, которую Андрей Порошин назвал «сильной и слаженной».

Поговорили и о талисмане «Маяка», его создание – это тоже одна из идей молодежи. Генеральный директор поручил заняться темой появления талисмана, устроить народное голосование и представить результат на ближайших молодежных событиях.

– У нашей молодежи мы наблюдаем заметное желание двигаться и развиваться, поэтому важно услышать молодых работников, понять, как обеспечить им условия для роста и поощрить за неравнодушие. Сегодня важно слышать и включаться в развитие «Маяка», задачи у всех нас объемные и амбициозные, и молодежь здесь играет важную роль, – подчеркнул в итоге встречи генеральный директор «Маяка» Андрей Порошин.

Информационная служба ФГУП «ПО «Маяк»

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.