Снежинский полицейский, уволенный за пьянство, пытался восстановиться на работе через суд
В Снежинске суд отказал экс-полицейскому, уволенному за пьяное вождение, в восстановлении на работе.
Как сообщили в пресс-службе Снежинского городского суда, бывший сотрудник правоохранительных органов обратился в суд с требованием признать свое увольнение незаконным.
В начале февраля текущего года мужчина был задержан за управление автомобилем в нетрезвом виде: полицейский ехал на личном автомобиле в неслужебное время. За нарушение он был оштрафован и лишен водительских прав.
По данному факту руководство ОМВД России по Снежинску провело служебную проверку, по результатам которой сотрудника-правонарушителя уволили. Однако бывший страж порядка не согласился с данным решением и написал заявление в суд, указав, что руководство могло применить иную меру дисциплинарного взыскания, не связанную с лишением должности.
Однако суд пришел к выводу, что работодатель правомерно расценил задержание пьяного полицейского за рулем, как инцидент, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел. Действующее законодательство за подобные проступки предусматривает только расторжение служебного контракта и увольнение.
В итоге суд отказал экс-полицейскому в восстановлении на работе.
Решение суда в законную силу не вступило, может быть обжаловано в Челябинский областной суд.
Если вы стали очевидцем какого-либо события,
присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления
новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте».
Телефон редакции 5-94-14.
Отклики читателей
|
Гость, 23 апреля 2014 09:11
|
|
У нас на службе начальник как-то раз сказал, что человек делает в свое личное время - это его дело. У нас один работник отлежал в психушке во время отпуска и спокойно вышел на работу + оплатили больничный и продлили отпуск, в федеральной организации. Вообще какое дело работадателю до личных дел работника в нерабочее время? Он на службе ничего не нарушал.
|
|
Гость, 23 апреля 2014 09:50
|
|
Они думают что в полиции рабы работают что-ли??? А если я в отпуске дорогу на красный сигнал сфетофора перейду, или на озере за буйки заплыву, меня то же уволить надо??? Бред полнейший??? Административно его уже наказали, причем здесь работа:0:0:0:0:0
|
|
Гость, 23 апреля 2014 09:59
|
|
Он на службе ничего не нарушал.
Хорош страж порядка - рабочее время кончилось и можно пьяным за руль садиться?Двойные стандарты,вы не находите?Правильно уволили.
|
|
Сара, 23 апреля 2014 10:09
|
|
Для таких полицейских -"наглость- второе счастье". Совсем обнаглел!!!!
|
|
SAV, 23 апреля 2014 10:48
|
|
Безусловно, должен был быть уволен. А ломится обратно по простой причине - уволенные менты очень долго не могут себе найти нормальную работу (трое сокращенных озерских уже 3 года без дела сидят) - они тупо ничего не умеют + еще их не любят брать в коллективы. У нас в Озерске - только в Чоп за 40 руб. в час...
|
|
Гость, 23 апреля 2014 12:13
|
|
Гость, 23 Апреля 2014 11:11
...Вообще какое дело работадателю до личных дел работника в нерабочее время? Он на службе ничего не нарушал...
-----------------------------------------------------------
До тех пор, пока у нас в полиции будут работать такие, как и вы, наша страна и дальше будет находиться в глубокой и полной ....
|
|
Гость "в теме", 23 апреля 2014 12:24
|
Правильно уволили, с "волчьим билетом", надо было ещё и судимость припаять,..."слуге народа"...   Как ему неохота из ми..., извиняюсь,... полиции уходить.... Ведь где-то в другом месте надо работать, а не "протокола-отписки" писать... Добавил президент им недавно жалованье и льготы,- так держуться за своё место изо всех сил... SAV правильно написал, - ох как не любят ментов, даже бывших, в рабочих коллективах... А они и там своих бывших коллег поддерживают по мере возможности... |
|
Гость, 23 апреля 2014 15:21
|
|
Полицейских нарушающих законы наказывать надо строже чем простых людей потому что они обязаны стоять на строже исполнения законов, а если нарушил ответь! А они наоборот начинают искать смягчающие обстоятельства и знакомства. И это во всей системе так.
|
|
Гость, 23 апреля 2014 18:00
|
|
|
|
Гость, 23 апреля 2014 18:09
|
|
Не можеш работать головой !Работай руками
|
|
Гость, 24 апреля 2014 07:16
|
|
Мужик совершил административное правонарушение не в рабочее время,к административке также относится: выброс мусора не в положенном месте, курение вне отведенных местах, громкая музыка после 22:00 и т д. На каком основании его увольняют с работы? Почитал тут коменты особо умных, так по вашим словам ВАШИ трудовые коллективы давно разогнать надо, на ПО Маяк люди с судимостями работают и что? Есть ФЗ "О труде", так его соблюдать надо, а не выдумывать наказание, для избавление от не угодных!!!! А фотографий таких я могу сотню навыкладывать и работников ТРУДОВЫХ коллективов, и военных, и пожарных, и политиков.... У нас в В/Ч половина с административкой за ПДД и никого не увольняют, хотя министерство МВД одно!!!!!
|
|
Гость, 24 апреля 2014 07:34
|
|
Мужик обжалуй где можно, и иди до конца, а то у ментов уже ни каких прав не осталось, контракт не должен нарушать ФЗ, и не слушай никого, особенно шибко ОБИЖЕННЫХ!!!
|
|
Гость, 24 апреля 2014 11:10
|
|
То есть, после работы можно спокойно садиться бухим за руль и выезжать на дороги общего пользования, представляя смертельную опасность для окружающих, назависимо от того, где ты работаешь?
Ничего страшного, противозаконного и аморального в этом нет?
Мы вас правильно поняли?
|
|
Гость, 24 апреля 2014 15:49
|
|
Полицейским,прокурорам,судьям,совершившим какое-либо правонарушение,нужно автоматически наказание увеличивать в два-три раза.Неважно ,в рабочее время это произошло или нет.
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |
