«Ещё в мае нам грузчик поведал…»
Общество, 21 ноября 2013 08:28, Собинформ
Коллектив столовой «Маяка», располагающейся на ул. Дзержинского, 54, до сих пор не располагает никакими сведениями о планах вышестоящего руководства относительно новых условий работы учреждения. Работникам общепита известно, что Отдел рабочего снабжения набирает людей на вакантные места по схожим специальностям, однако для них двери туда пока закрыты. К новому году все 30 человек будут сокращены, людей охватывает легкая паника.
Самое неприятное в этой ситуации – отсутствие достоверной информации. 1 июня 2013г работникам столовой №10 в устной форме было объявлено об их переводе «под крыло» столовой №2. Связано это было с образованием на базе десятой столовой Центра делового сотрудничества. Лишь 16 августа от всех потребовали написать соответствующие заявления, причем копии никому не были выданы. А 30 октября каждый сотрудник получил на руки экземпляр уведомления о сокращении (см. фото), больше никаких официальных бумаг никто не видел, хотя коллективный договор с комбинатом заключен до марта будущего года.
На собрании коллектива 28 октября в здании этой самой столовой присутствовали представители различных должностей: Щербаков Е.Ю., Кузнецов В.Л., Брагин Д.В., Лебедева Н.С., Кончева О.Р. и Куликова Н.С. Никаких сведений работники общепита на этом формальном мероприятии не получили. Ни представитель профсоюза, ни юрист не дали четких ответов относительно того, что будет с предприятием. Дословно: «пока мы не будем открывать все карты».
Стало известно лишь, что здание и имущество будут сданы в аренду на один год той фирме, которая добьется победы в специальном тендере. Ответом на вопрос о целесообразности сокращения действующего персонала послужило замечание о том, что на территории страны распадается немало предприятий, даже большего размера, однако это не приводит к трагедии. Во всеуслышание было заявлено об отсутствии любых вакансий.
Получается, основной источник сведений для коллектива – слухи. Именно так, от грузчика, в конце мая работники столовой впервые услышали о переводе во вторую столовую. Не самые приятные условия работы, не правда ли? Тем беспокойнее чувствуют себя люди, которым до пенсии осталось доработать 4-5 месяцев: вопрос со стажем тоже остается открытым.
Глазами нынешних сотрудников столовой ситуация выглядит весьма плачевно: они уверены, что из-под их ног преднамеренно вышибают почву. Их можно легко понять: отсутствие видимых на то причин ввело бы в растерянность каждого на их месте. Со слов официальных лиц, присутствовавших 28 октября на собрании, «в начале декабря столовую должен посетить новый начальник, чтобы пообщаться с коллективом».
Работники в один голос заявляют, что доверия ни к кому у них уже нет и в помине. Так что в интересах будущего директора поскорее организовать с ними встречу. Только полноценный, конструктивный диалог с людьми, ведущий к конкретным решениям, способен сейчас исправить ситуацию. Убедительно просим ответственных за сложившуюся ситуацию лиц проявить внимание и разъяснить положение дел всем сотрудникам столовой.
А.К.
Если вы стали очевидцем какого-либо события,
присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления
новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте».
Телефон редакции 5-94-14.
Отклики читателей
SAV, 21 ноября 2013 08:53
|
|
Гость, 21 ноября 2013 09:09
|
Сначала переводят,а потом сокращают...Ничего не понятно.Почему переводят ??? Покажите приказ о рерганизации.Потом сокращают ...основания ???Руководство Маяк поясните!!!
|
Гость, 21 ноября 2013 09:30
|
В первом абзаце речь идет о столовой по Дзержинского,54. Во втором - о столовой № 10. Точно знаю, что сокращать сотрудников будут в той столовой, что на Дзержинского, так при чем здесь 10-я столовая? Однако, судя по статье, уведомления о сокращении (30 октября) выдали в столовой № 10. А.К. Вы о какой столовой писали?
|
Гость, 21 ноября 2013 09:35
|
По моему все предельно ясно. Не найдеш работу, тебя уволят. Срок, два месяца на размышление. Частник встал к рулю, чего тут не понятно?
|
Гость, 21 ноября 2013 09:37
|
Сокращение теперь МОДНАЯ тема: сокращают воспитателей групп продленного дня во всех школах, постовых мед. сестер в отделениях нашей больницы ... Идет БЕЗРАБОТИЦА.
|
Гость, 21 ноября 2013 09:47
|
Видимо "ПО"Маяк", как и Озёрский городской округ - "государство в государстве". Пока что-то не узнают в Москве и не пришлют проверяющих, всё будет проходить по своим "внутренним" законам. Так что уважаемые, если Вы будете и дальше оставаться в неведении и даже профсоюз не протянет Вам руку, обращайтесь непосредственно в "РОСАТОМ"!
|
nix5170, 21 ноября 2013 10:07
|
эту столовую продали, у теперь другой директор, а он обещал все оставить как есть
|
Гость, 21 ноября 2013 10:21
|
А вы что думаете, что новый директор приведет с собой новых людей? Да где он найдет работников в Озерске? Так что все вы останетесь работать
|
Гость, 21 ноября 2013 10:36
|
Вот интересно, как не прочитаешь что-нибудь о "Маяке" - так всегда народ все поливает. И то не нравится, и другое... А как кого коснись - начинают качать права: и соцпакет подавай, и стабильность, и зарплату. То есть все хотят работать на "Маяке" и при этом его ругают. Парадокс...
|
Заметно чище - The Look, 21 ноября 2013 10:37
|
(1) Формально составлено почти правильно. Приказной тон нелеп. Почему кому-то куда-то нужно являться, если это инициатива работодателя. (2) Как бы ни называлась новая структура (если такая планируется) и, если она будет выполнять сопоставимые функции, но иным персоналом - тут бесконечный повод для трудовых споров.
|
Гость, 21 ноября 2013 10:51
|
Я тоже запуталась, о каких же все-таки столовых идет речь. Автор очень неясно изъясняет свою мысль! Кто-то верно заметил, и мне также кажется, что поваров в любом случае возьмут на работу,как тут в нашем маленьком городе кадрами раскидываться?
|
Гость, 21 ноября 2013 11:15
|
Судя по приложенному уведомлению, работник с приказом ознакомился и за это расписался
|
Гость, 21 ноября 2013 11:18
|
Ждать осталось недолго - через две недели будет известен новый руководитель, думаю работники успеют сделать правильный выбор
|
Гость, 21 ноября 2013 11:34
|
Нового руководителя ждать осталось не долго, думаю, работники успеють принять правильное решение
|
Гость, 21 ноября 2013 11:52
|
Почти всех заводчан лишают в ближайшем будущем талонов, буду питаться за свои деньги(типа чистые условия у нас), поэтому столовые продают в частные руки
|
Гость, 21 ноября 2013 12:14
|
Период полураспада под влиянием силы духа руководителей РОСАТОМА заметно ускорился. Посему было решено отменить талоны за вредность! А все столовки отремонтировать за счёт Маяка и передать в частные руки.
|
Гость, 21 ноября 2013 12:22
|
Уважаемые работники Маяка, если мы проглотим вот эту отмену талонов то дальше нам зар.платы отменят. На работу в своей спец одежде ходить заставят и т.д Сначала отмена талонов, теперь как следствие, сокращение персонала столовых. Предлагаю создать независимый профсоюзный орган который не будет сидеть на зарплате у маяка, нанять своих юристов и бороться. В такой профсоюз думаю все вступят! То что сейчас творится на Маяке это те самые отголоски коррупции и беспредела чиновничей власти в стране. Некоторых руководителей уже пора сажать.
|
Гость, 21 ноября 2013 12:33
|
Для персонала эта столовая - кормушка и кормилица, в прямом и переносном смыслах... Очень жаль расставаться, откуда потом тащить
|
Гость, 21 ноября 2013 12:39
|
это аутсорсинг: Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании. касается он только столовой по Дзержинского 54. 10 столовая остаётся в штате фабрики. здание и технологическое оборудование столовой по Дзержинского 54 остаётся на балансе Маяка, а вот услуги по оказанию общественного питания выставляются на конкурс. победивший тендер коммерсант и будет решать какие зарплаты установить бывшим работникам ОРСа "Маяка" и нужны ли они ему вообще. и, если работники столовой по Дзержинского 54 подпишут годовой контракт (трудовое соглашение) с победившим в конкурсе ООО "Рога и копыта", то и работниками они будут ООО со всеми вытекающими отсюда последствиями. на следующий год тендер уже может выиграть ООО "Крылья и хвосты" и та же история повторится вновь. комбинат просто слил своих уже бывших работников ОРСа с целью сокращения издержек. вот и верь после этого топменагерам, вещающим на днях информирования, что больше сокращений на фабрике не будет и достигнута оптимальная численность! по моим сведениям 10 столовая останется в структуре комбината (Центра делового сотрудничества) в качестве банкетного зала. и, вообще, реорганизация ОРСа - эта первая ласточка!!! обкатка хода внедрения непопулярных решений методом проб и ошибок без возникновения серьёзного общественного резонанса. вот поэтому все сейчас обкатанные однотипные действия будут осуществляться поэтапно. ну сократили несколько десятков работников фабрики, а кому это интересно кроме них самих и членов их семей? теперь по отзыву SAVa: "...Брагин Д.В. вроде бэ как помощник генерального директор ФГУП «ПО «Маяк» по ГО и ЧС, начальник управления по ГО и ЧС! А тут уже персоналом заправляет - человек-оркестр! Безумно одаренный..." отвечаю: он бывший вояка, привыкший исполнять приказы, какими бы нелепыми они не были. для таких люди - пешки, пушечное мясо, а этим всё сказано. примите во внимание откуда выходец С.В.Б.
|
Гость, 21 ноября 2013 12:54
|
Гость, 21 Ноября 2013 11:47 Видимо "ПО"Маяк", как и Озёрский городской округ - "государство в государстве". Пока что-то не узнают в Москве и не пришлют проверяющих, всё будет проходить по своим "внутренним" законам. Так что уважаемые, если Вы будете и дальше оставаться в неведении и даже профсоюз не протянет Вам руку, обращайтесь непосредственно в "РОСАТОМ"! ------------------------------------------------------------------------------------- так РОСАТОМ сам и установил ключевые показатели эффективности ПО "Маяк", а уж как они достигаются, это прерогатива С.В.Б. здесь другое важно: почему во главу угла ставится экономическая составляющая, читай прибыль Маяка, если изначально предприятие было создано для оборонных целей и финансировалось за счёт федеральных средств. но, видимо, молодым топменагерам Росатома-недавним выпускникам Кембриджа, Итона и Гарварда, господин Доллар затуманивает взгляд. из комбината, как и из всех других предприятий Росатома пытаются слепить коммерческие организации, приняв за доктрину лозунг ЕДРа, что "РОСАТОМ-локомотив отечественной экономики!". правильно, ведь всю остальную государственную промышленность в России уже развалили, кроме нефтегазового комплекса, который уже в частных руках, но цинично вещает с рекламы, что "ГАЗПРОМ-достояние России"
|
Ветеран холодной войны ,, 21 ноября 2013 12:59
|
Столовая на Дзержинского именуется столовой№10-а.Может быть маленькую "а"пропустили,поэтому и неразбериха?
|
Гость, 21 ноября 2013 13:00
|
Комбинатовские, ну вы совсем..... И так получаете НЕМАЛО, можете и на заработанные пообедать в столовой, а есть еще вариант - дома готовить.
|
Гость, 21 ноября 2013 13:12
|
Ну как можно клюнуть на такой бред,что талоны отменят?На комбинате полно рабочих мест с особо вредными условиями труда,а есть ещё специальные.Может и дозиметристов всех сократят?
|
Гость, 21 ноября 2013 13:17
|
Гость, 21 Ноября 2013 15:00 Комбинатовские, ну вы совсем..... И так получаете НЕМАЛО =============================================== а Вы знаете и считали сколько получают комбинатовские Вы удивитесь, но почти половина работников Маяка не имеют льгот и работают якобы в чистых условиях. а средняя зарплата такого работника слесаря, электромонтёра 4-5го разряда (на руки) порядка 16-20 тыс. руб. в месяц. уборщицы, подсобного рабочего, кладовщика и того меньше.
|
Гость, 21 ноября 2013 13:17
|
Надо же, какие умные люди в Озерске! Особенно Гость от 21 Ноября 2013 14:39. Понравилось про аутсоринг. А кто-нибудь точную информацию по столовой 10 а знает? Одни слухи, однако. Щербаков Е. Говорил в интервью ранее, что для заводчан ничего не изменится. Кормить будут.
|
Гость, 21 ноября 2013 14:28
|
Требую отмены заработной платы!!! Надоело, что все постоянно так и норовят заглянуть в мой "шоколадный", битком набитый зарплатой карман!
|
Гость Багира, 21 ноября 2013 14:46
|
SAV, 21 Ноября 2013 10:53 Брагин Д.В. вроде бэ как помощник генерального директор ФГУП «ПО «Маяк» по ГО и ЧС, начальник управления по ГО и ЧС! А тут уже персоналом заправляет - человек-оркестр!
Ваши сведения о штатах Маяка устарели. Брагин уже давненько зам генерального по управлению персоналом. Вояка большой подбирает себе команду из вояк поменьше.
|
SAV, 21 ноября 2013 15:27
|
Гость Багира, 21 Ноября 2013 16:46 Ваши сведения о штатах Маяка устарели. Брагин уже давненько зам генерального по управлению персоналом. Вояка большой подбирает себе команду из вояк поменьше. ================================== Уважаемая Багира, да с ним я пересекался по работе еще в июле 2012 и он по ЧС был еще.
|
Гость, 21 ноября 2013 15:28
|
Оптимизация штатов как и обещали.....
|
Гость, 21 ноября 2013 15:46
|
Считаю,что работникам столовой не нужно бояться и написать всем вместе в интернет приемную губернатора gubernator74.ru/ или в интернет приемную президента letters.kremlin.ru/ Главное не бояться.
|
Гость, 21 ноября 2013 15:50
|
хотелось бы знать от руководителей маяка рабттникам каких других подразделений не стоит брать кредитов. сочувствую ьюдчм потерявгим неожиданно работу. . .
|
Гость, 21 ноября 2013 17:46
|
C кадрами на "Маяке" беда. В чём немалая вина Брагина. Только своих знакомых берёт и тоже из вояк. На ключевые должности. Хотя правильно сказать из вертухаев.
|
Гость, 21 ноября 2013 17:58
|
Столовые-непрофильный актив, поэтому и аутсортинг. Есть приказы ГК, положения, результат хоть и плачевный для некоторых людей, но предсказуемый и неотвратимый. Никакой профсоюз не поможет. А так кто постарше, вспомнит, какие раньше структуры были в ведомстве предприятия... Может в те времена вернёмся? Коммунизм так и не наступил, социализм рухнул, живём по законам рынка...
|
Гость, 21 ноября 2013 18:17
|
Обидно и не правильно, что из-за трояка по "Физкультуре" отказывают в приеме на работу. Глупо. А ведь в городе много толковых молодых ребят, которые ХОТЯТ работать. И они находят работу, только не в городе.
|
Заметно чище - The Look, 21 ноября 2013 19:00
|
Аутсорсинг предполагает набор людей, обладающих соответствующей компетенцией. При этом действующим сотрудникам должны быть предложены не ухудшающие их действующие условия труда. ------------------------------------------------------ Кто будет этот новый штат? И не играет ли город в Троянского коня?
|
Гость Багира, 21 ноября 2013 21:48
|
SAV, 21 Ноября 2013 17:27 еще в июле 2012 и он по ЧС был еще
Так больше года прошло. Он около года уже и занимается персоналом.
|
Гость, 22 ноября 2013 23:29
|
Гость, 21 Ноября 2013 14:39 ---------------------------------------------- Полностью согласен, только ещё, над Брагиным ещё и Баранов! Кстати и Багирочка нарисовалась, никак Эмираты надоели?
|
фигсвами, 23 ноября 2013 06:15
|
Ой, 30 человек в панике! Никто и не заметит... УПМ и ЮУС %ушли%, и никто не умер с голода. Никому до ваших соплей дела нет, ищите работу!
|
Гость Багира, 24 ноября 2013 22:58
|
Гость, 23 Ноября 2013 01:29 Кстати и Багирочка нарисовалась, никак Эмираты надоели?
Откуда сведения об эмиратах? Я была на озере Тургояк, изучала остров Веры.
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |